Nieuwsbericht

Generatiebeleid

Op 23 januari 2019 geplaatst door

Wij gaan een generatieregeling invoeren en zoeken naar voorbeelden van de gehele procedure voor uitvoering van de generatieregeling. Dan kunnen we bekijken of wij dingen over het hoofd zien, of dat het misschien efficiënter kan.

Trefwoorden: Generatiebeleid
Om te reageren dien je eerst in te loggen.

Heb je nog geen profiel? Registreer dan eerst om een nieuw profiel aan te maken.
Teamleider salarisadministratie

Als IJsselland Ziekenhuis voeren wij de regeling in aangepaste vorm uit. Voor meer info zou je met onze afdeling P&O contact kunnen opnemen.

0102585328

In het Zaans Medisch Centrum hebben we sinds 1 januari 2018 een generatieregeling ingevoerd. Meer info bij afdeling HRM.

HR Business Partner

Het Spaarne Gasthuis heeft sinds 1 januari 2019 een generatieregeling ingevoerd. Je kunt met mij contact opnemen voor meer informatie: tluesink@spaarnegasthuis.nl.

Manager P&O

Instituut Verbeeten heeft sinds 2018 een regeling. Hiervoor kun je contact opnemen met klooster.vd.t@bvi.nl. Tiny vd Klooster

Projectleider Facilitair Bedrijf

In het Laurentius Ziekenhuis te Roermond loopt dit jaar een pilot met het generatiebeleid. Meer informatie kan op gevraagd worden bij de afdeling HRM.

0475-382226 / 0475-382690

Kwaliteitsadviseur

In het Rode Kruis Ziekenhuis Beverwijk is een beperkte versie van het generatiebeleid ingevoerd per 1 januari 2019. Informatie via P&O.

HR adviseur

Ook wij hebben als Santiz Ziekenhuizen, Slingeland Ziekenhuis en Streekziekenhuis Koningin Beatrix, sinds 1 april 2018 een generatieregeling. Meer informatie kun je krijgen via HR 0314-329449.

Organisatie: Rode Kruis Ziekenhuis
Functie: Kwaliteitsadviseur
Expertise: Kwaliteit en organisatie, Kwaliteitsvenster, Indicatoren, Kwetsbare ouderen, Medicatieveiligheid, Interne audit
Organisatie: Instituut Verbeeten
Functie: Manager P&O
Organisatie: IJsselland ziekenhuis
Functie: Teamleider salarisadministratie
Expertise: Arbeidsmarkt, Cao, AMS
Organisatie: Slingeland Ziekenhuis
Functie: HR adviseur
Organisatie: Laurentius Ziekenhuis Roermond
Functie: Projectleider Facilitair Bedrijf
Expertise: Marketing, Kwaliteit en organisatie, Arbeidsmarkt, Cao, Patiƫntentevredenheidsonderzoek, Kwetsbare ouderen, Veiligheidsmanagementsysteem, Sociaal plan, Risicomanagement, Organisatie interne calamiteit
Organisatie: Spaarne Gasthuis
Functie: HR Business Partner
Expertise: Arbeidsmarkt, Cao, Arbeidsvoorwaardenbeleid, Duurzame inzetbaarheid/Employability, Wet-en regelgeving arbeidsrecht
Organisatie: Alrijne Ziekenhuis Leiderdorp
Functie: hr adviseur
Organisatie: Zaans Medisch Centrum
Functie: Lid RvB