Periodiek toekennen
Wij hebben een vraag betreffende de te hanteren periodiekdatum bij nieuwe arbeidscontracten.
Volgens CAO Ziekenhuizen geldt als periodiekdatum, met uitzondering van het bepaalde in lid 2.3 en 4, de datum van indiensttreding.
Wij hebben de volgende vraag hierover,
* Als een medewerker eerst vakantiewerk bij ons verricht heeft ( en dus niet onder de CAO valt) en aansluitend een regulier arbeidscontract krijgt. Wat wordt dan de periodiekdatum.
* Wat wordt de periodiekdatum als een vakantiekracht een maand na het einde van de "arbeidsovereenkomst vakantiekracht" in dienst komt met een reguliere contract.
De zelfde vragen hebben wij bij een medewerker met een regulier arbeidscontract die een maand na uitdiensttreding opnieuw een regulier arbeidscontract binnen de organisatie krijgt.
Welke relevantie heeft dit met B-learning?
excuses hij hoort niet onder deze groep