HR-adviseur

Wij zijn op zoek naar een energieke HR-professional die weet te verbinden en snel kan schakelen. In onze groeiende organisatie houd je je bezig met een breed scala aan werkzaamheden. Vind je het leuk om daarnaast ook interessante projecten op te pakken? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

De functie

Als HR-adviseur bij DHD ben je verantwoordelijk voor alle dagelijkse HR-werkzaamheden, zoals de personeelsadministratie en het verzuimbeheer. Daarnaast werk je aan interessante HR-projecten, zoals het opzetten van een strategisch opleidingsbeleid, een vitaliteitsprogramma en het verder digitaliseren van HR-processen.

Bij DHD vinden we maatschappelijke verantwoordelijkheden, zoals diversiteit & inclusie en duurzaamheid belangrijk. Je speelt een belangrijke rol in de uitwerking hiervan en zorgt dat dit binnen onze organisatie verder op de kaart wordt gezet. Ook zie jij erop toe dat de eerste stappen van nieuwe medewerkers bij DHD tot in de puntjes zijn geregeld: van het eerste contactmoment tot het tekenen van de arbeidsovereenkomst en de eerste werkdag. Jij zorgt voor een goede, persoonlijke onboarding en een warm welkom.

Je rapporteert aan de HR-manager. Samen sparren jullie over het HRM-beleid en werken dit uit. Je adviseert het managementteam en onze medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen. Als HR-team zorgen wij voor een fijne en veilige werkomgeving voor alle medewerkers van DHD. Kortom: genoeg uitdaging en afwisseling!

Wij zoeken

Je functioneert zelfstandig en beschikt over een groot inlevingsvermogen. Daarnaast ben je flexibel en heb je een open houding. Je staat stevig in je schoenen, bent assertief en hebt een positieve, enthousiasmerende persoonlijkheid. Met de juiste energie en vastberadenheid weet jij goede relaties op te bouwen. Je communiceert gemakkelijk en hebt een proactieve benadering in het adviseren van management en medewerkers.

Verder herken je je in het volgende:

• Je hebt een afgeronde HRM hbo/wo-opleiding of een diploma in een soortgelijke richting.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het HR-vak.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.

Binnen DHD vinden we persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Denk je niet helemaal aan het profiel te voldoen, schroom dan niet om te solliciteren en vertel ons op welke punten je je verder wilt ontwikkelen.

Wij bieden

DHD biedt je een functie voor 28-36 uur per week in een uitdagende werkomgeving waar hard werken en plezier samengaan. Er zijn veel kansen om te leren en te groeien en je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Openheid en collegialiteit staan daarbij hoog in het vaandel. Veilig omgaan met vertrouwelijke gegevens is een absolute noodzaak.

Verder kun je rekenen op:

• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
• Hybride werken: je werkt deels vanuit huis en gedeeltelijk op kantoor
• Werktijden die in onderling overleg flexibel zijn in te delen
• Salaris tussen € 3.600,- en € 4.700,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
• 8,33% vakantiebijslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het in het afgelopen kalenderjaar verdiende salaris
• Thuiswerkvergoeding en telefoonvergoeding
• Reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard
• 144 uur vakantie en 57 uur levensfasebudget (bij een 36-urige werkweek)
• Laptop en bijhorende apparatuur in bruikleen
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen

Meer informatie

De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken. Daarna volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Als onderdeel van het sollicitatieproces zullen wij openbare bronnen als sociale media raadplegen en referenties bij je opvragen. Bij indiensttreding is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Alike van Berkum, HR-manager via 030 273 95 21 of mail naar werkenbij@dhd.nl.

In onze privacyverklaring voor sollicitanten kun je lezen hoe wij omgaan met de persoonsgegevens van onze sollicitanten.