Coördinator BI-team

Wil jij graag impact maken en bijdragen aan de dynamische informatievoorziening van de Nederlandse ziekenhuiszorg? Lijkt het jou leuk om samen met een vast team je verder te ontwikkelen op organisatorisch vlak en ligt jouw hart bij processen en productontwikkeling? Krijg jij energie van een team efficiënt te laten werken? Dan zijn we op zoek naar jou!

De functie

Als coördinator BI-team ben je onderdeel van het Business Intelligence (BI) team. Het BI-team vertaalt samen met collega’s van andere teams de behoeften van de ziekenhuizen naar BI-oplossingen. Het BI-team houdt zich bezig met het implementeren van ETL-processen, het inrichten van het datawarehouse en het modelleren van databases, semantic models en rapportages. Onze klanten, de Nederlandse ziekenhuizen, gebruiken deze producten om de zorg te analyseren en met elkaar te vergelijken.

Als coördinator BI-team ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van het team. Het BI-team bestaat met jou uit zes personen. Het is jouw missie om ervoor te zorgen dat het team het beste resultaat neer weet te zetten. Dit doe je door de juiste prioriteiten te stellen in lijn met de organisatiebrede prioriteiten. En door de werkzaamheden van het team optimaal aan te laten sluiten op de andere teams. Daarbij kijk je naar het effectief inzetten van competenties en heb je oog voor werkplezier. Naast het BI-team werk je ook nauw samen met andere collega’s uit de organisatie, zoals productspecialisten, web developers, data engineers en analisten.

Dit ga je doen:

• Je bent het primaire aanspreekpunt voor de teammanager voor allerlei vragen en aandachtspunten.
• Het voorbereiden van de sprints voor het BI-team in samenwerking met de productspecialisten.
• Je bent eigenaar van het werkproces van het BI-team. Je begeleidt collega’s in het aansluiten op deze processen en past deze in samenwerking met het team waar nodig aan.
• Het coördineren en faciliteren van de werkzaamheden binnen het team. Je monitort de haalbaarheid van de workload voor en tijdens de werkzaamheden en stuurt bij wanneer nodig.
• Je zorgt ervoor dat de inzet van teamleden zo wordt verdeeld dat deze in lijn is met de prioriteiten van de organisatie en dat het geplande werk aansluit bij de beschikbare capaciteit en competenties.
• Je neemt de rol van projectleider op je voor IT/BI-gerelateerde projecten binnen de afdeling IT & Ontwikkeling

Wij zoeken

Jij beschikt over een get-it-done mentaliteit en gaat voor een goed resultaat. Je vindt het leuk om het voortouw te nemen, mensen bij elkaar te brengen en structuur aan te brengen. Je bent sterk in het in kaart brengen van processen en kan deze ook op papier zetten en uitdragen.

Verder herken je je in het volgende:

• Hbo-werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner, coördinator van een ontwikkelteam, IT projectleider of soortgelijk
• Ervaring in het werken volgens een Agile/Scrum-werkwijze
• Kennis van methoden, technieken en tooling binnen het ontwikkel- en datadomein. Je schrikt dus niet van kimball, ETL, SQL, Data factory, DAX, pipelines en DevOps
• Ervaring met data-analyse of ontwikkeling is een pre, maar je wil je verder ontwikkelen op organisatorisch en coördinerend vlak

Wij bieden

DHD biedt je een functie voor 32-36 uur per week in een uitdagende werkomgeving waar hard werken en plezier samengaan. Er zijn veel kansen om te leren en te groeien en je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Openheid en collegialiteit staan bij DHD hoog in het vaandel. Veilig omgaan met vertrouwelijke gegevens is een absolute noodzaak.

Verder kun je rekenen op:

• Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling
• Hybride werken: je werkt deels vanuit huis en gedeeltelijk op kantoor
• Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd
• Werktijden in onderling overleg flexibel in te delen
• Salaris tussen € 4.400 en € 5.500 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
• 8,33% vakantiebijslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het in het afgelopen kalenderjaar verdiende salaris
• Pensioenregeling
• Thuiswerkvergoeding en telefoonvergoeding
• Reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard
• 144 uur vakantie en 57 uur levensfasebudget (bij een 36-urige werkweek)
• De mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen
• Laptop en bijhorende apparatuur in bruikleen
• Een fijn team van collega’s en gezamenlijke activiteiten, zoals een bedrijfsuitje, spelletjesavond of tennistoernooi
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen

Meer informatie

De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken. Daarna volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Als onderdeel van het sollicitatieproces zullen wij openbare bronnen als sociale media raadplegen en referenties bij je opvragen. Bij indiensttreding is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Jochem Broekhuizen, teammanager IT&O, via 030 273 95 21 of mail naar werkenbij@dhd.nl.

In onze privacyverklaring voor sollicitanten kun je lezen hoe wij omgaan met de persoonsgegevens van onze sollicitanten.