Medewerker Zorgcontrol

Ziekenhuis Rivierenland is een persoonlijke werkplek. Wij ontvangen iedereen uit de regio met een zorgvraag. Ook jouw familieleden, vrienden en bekenden. Jij maakt hét verschil. Niet alleen voor hen, maar voor de hele regio!

Medewerker Zorgcontrol

Gemiddeld 20 uur per week
 

Over de functie

Als medewerker Zorgcontrol heb je specialistische kennis van zorgactiviteiten en DBC-trajecten. Samen met je team draag je de verantwoordelijkheid voor een correcte, tijdige en volledige registratie van deze gegevens. Dit wordt nauwlettend gecontroleerd in het elektronisch patiëntendossier HiX en via onze dagelijkse audittool. Waar nodig, pas je de registraties aan op basis van deze controle.
Je bent een vraagbaak voor onder andere medisch secretaresses en zorgverleners via telefoon en mail.

Over de afdeling

De afdeling Zorgcontrol is een onderdeel van de afdeling Finance, Control,Inkoop en Verkoop. De afdeling heeft 4 functies, medische codeurs, medewerkers facturering, medewerkers Zorgcontrol en adviseurs Zorgcontrol. De 7 medewerkers en adviseurs Zorgcontrol werken samen, maar hebben daar binnen hun eigen aandachtsgebieden. Samen met andere collega’s van de afdeling zorgen we voor kwalitatief advies op maat voor onze interne klanten. Hierbij maken we actief gebruik van de korte lijnen binnen ons ziekenhuis.

Jij en Ziekenhuis Rivierenland 

Jij hebt handen die aanpakken! In jouw functie als medewerker Zorgcontrol werk je nauw samen met de collega’s en weet jij hen op de juiste manier te ondersteunen.

Daarnaast:

• Je bent in het bezit van een diploma op minimaal mbo+-niveau en hebt ervaring met registratie van en controle op DBC-subtrajecten en zorgactiviteiten (of kan dit snel oppakken).
• Je hebt up to date kennis van wet- en regelgeving omtrent DBC-subtrajecten, zorgactiviteiten en de daarmee samenhangende wet- en regelgeving (of kan dit snel oppakken).
• Ervaring met HiX is een pré.
• Je hebt kennis van Excel, een goed analytisch vermogen;
• Je kunt zelfstandig werken en goed omgaan met kritische vragen en opmerkingen.
• Je beschikt tevens over goede communicatieve vaardigheden en een mensgerichte houding, zodat je een verbindende rol richting collega’s van andere afdelingen uitstekend in kunt vullen.

Wat bieden wij

• Een overeenkomst (20 uur per week) voor bepaalde tijd met de intentie deze na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband.
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
• Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 40 met een maximum van €3.658,-.
• 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
• Gratis parkeren op eigen ziekenhuisterrein.
• Je kunt voordelig gebruik maken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
• Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.