Vacature

Medewerker Servicedesk HRM

Organisatie: ziekenhuis Tjongerschans
Reageer voor 16 juni 2024

Ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die per 1 september ons team tijdelijk komt versterken! Kun jij leidinggevenden en medewerkers ondersteunen met vraagstukken op het gebied van HRM? Ben jij flexibel, proactief en communicatief sterk? Lees dan snel verder en solliciteer.

Jouw functie
Als medewerker Servicedesk HRM kun je een veelzijdige baan verwachten. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen op het gebied van HRM. Deze vragen komen op verschillende manieren binnen: telefonisch, per e-mail of door inloop van collega’s op kantoor. Je beantwoordt de vragen zelf met de kennis die je opdoet uit bijvoorbeeld de cao Ziekenhuizen en het beleid van Tjongerschans. Bij specifieke vragen weet jij je weg te vinden naar de juiste collega of Raet als tweede lijn, aan wie we onze personeels- en salarisadministratie hebben uitbesteed.

Je ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij het werken in Youforce, bewaakt de kwaliteit van het systeem en doet verbetervoorstellen. Daarnaast neem je de regie in het werving-, selectie-, en aanstellingsproces. Je doet voorstellen voor vacatureteksten, plaatst vacatures en ondersteunt de leidinggevenden in het wervingsproces, zoals bij het informeren over arbeidsvoorwaarden. Je bent dus een belangrijke spil in het onboardingsproces binnen Tjongerschans.

Jouw team
De Servicedesk HRM bestaat nu uit drie medewerkers, een adviseur arbeidsvoorwaarden en HR-processen en een teamleider. Daarnaast werken we veel samen met twee collega’s van Functioneel Beheer HRM. Zij zijn ook onderdeel van ons team. Naast bovengenoemde collega’s werken we intensief samen met de overige HR-collega’s: een HR-manager, een HR secretaresse, drie HR-adviseurs, een HR-beleidsadviseur, een verzuimregisseur, een arbo-adviseur en de collega’s van team Opleidingen en Flexbureau.

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt een hbo opleiding afgerond in de richting van HRM en affiniteit met de zorg.
  • Kennis van Beaufort en Youforce is een pré.
  • Je krijgt veel energie van de dagelijkse contacten met medewerkers en leidinggevenden.
  • Het geeft jou voldoening om iedere dag het beste uit jezelf te halen, zodat je onze medewerkers en leidinggevenden optimaal ondersteunt, adviseert en faciliteert.
  • Snel schakelen en prioriteiten stellen is voor jou geen probleem en je kunt met druk en weerstand omgaan.
  • Zelfstandigheid in jouw werk is erg belangrijk, maar net zo belangrijk vinden wij jouw bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ons team. Dit vraagt van jou een proactieve instelling, openheid en een energieke houding.


Wat hebben wij voor jou?
Zie jij deze functie zitten? Dan hebben wij jou het volgende te bieden:

  • Een arbeidsovereenkomst voor 28-32 uur per week met ingang van 1 september 2024 voor de duur van 7 maanden.
  • Per 1 januari 2025 gaat ons ziekenhuis juridisch fuseren met het MCL. Na het tijdelijke contract biedt deze fusie wellicht mooie ontwikkelmogelijkheden voor jou binnen de nieuwe fusieorganisatie.  
  • Een salaris binnen FWG 45 conform cao Ziekenhuizen (min. €2.982,- tot max. €4.015,- bij een 36-urige werkweek).
  • Een enthousiast, betrokken en hecht team waar elke dag wordt gelachen.
  • Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Tjongeracademie is onze digitale leeromgeving op het gebied van professioneel en persoonlijk leren en ontwikkelen. Ook bieden we daarin de trainingen en cursussen van Goodhabitz aan.
  • Extra arbeidsvoorwaarden zoals het fietsplan, bedrijfsfitness, korting op diverse zorgverzekeringen en een eindejaarsuitkering.


Over Tjongerschans
Wij geloven dat er niets belangrijker is dan een gezond en gelukkig leven. Iedere dag opnieuw zetten wij ons samen met onze ketenpartners in om een relevante bijdrage te leveren aan het welzijn van mensen in de regio.

Onze kernwaarden zijn: mensgericht, bevlogen en professioneel verantwoordelijk. Deze kernwaarden vormen het vertrekpunt voor alles wat we doen in het ziekenhuis. Ze zijn voelbaar aanwezig door heel Tjongerschans. Onze kernwaarden zijn het kompas voor onze gastvrijheid en vormen de kern van onze cultuur. Het geeft ons ziekenhuis een vertrouwd en eigen gezicht.

Geïnteresseerd?

Via de button ‘solliciteren’ kun je eenvoudig online je motivatie en cv aan ons sturen. Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier krijg je per mail een ontvangstbevestiging met informatie over de sollicitatieprocedure. Screening kan deel uit maken van de procedure.

Vragen?
We kunnen ons voorstellen dat je misschien nog vragen hebt. Uiteraard beantwoorden we die graag! Neem hiervoor contact op met een medewerker van de Servicedesk HRM via 0513 – 685 130 of stuur een mail naar servicedeskhrm@tjongerschans.nl.

De sollicitatiegesprekken worden gepland op woensdag 19 juni.

Omdat veiligheid en vertrouwen belangrijk zijn in ons ziekenhuis, is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een voorwaarde bij indiensttreding. Uiteraard vergoeden wij de kosten voor het aanvragen van de VOG.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren