Teamleider Transferpunt locatie Sittard & Heerlen, 24 upw

Ben jij een resultaatgerichte en ondernemende teamleider, met expertise in het binden & boeien van medewerkers én heb je affiniteit met de ketenzorg met de daarbij bijbehorende wet- en regelgeving? Dan zou dit de baan kunnen zijn die bij je past!  We zijn op zoek naar een teamleider voor het transferpunt. Een uitdagende en veelzijdige baan!

De transferverpleegkundige heeft de volledige expertise in alle nazorg en is de spil in alle contacten tussen de intra- en extramurale zorgpartners. Het team vervult een centrale rol tussen de cliënt en zijn systeem, medewerkers binnen het ziekenhuis, zorgtoewijzers, behandelaars van andere instellingen en instellingen die in het doorstromingsproces een rol van betekenis hebben.

Wij zijn op zoek naar een teamleider. Iemand die een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van het team, anticipeert op capaciteitsissues, een actieve rol vervult in het leggen en onderhouden van contacten binnen en buiten het ziekenhuis en hierin samenwerkt in het optimalieren van processen en/of ketenafspraken.

Jouw nieuwe baan?

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de coaching, ondersteuning en ontwikkeling van de medewerkers binnen het transferpunt. Je hebt voortdurend oog voor het grotere geheel tussen de verschillende belangen. Je bent zichtbaar binnen de kliniek en het aanspreekpunt voor het afdelingshoofd, verpleegkundige, transitieverpleegkundige, artsen, ketenpartners en stafafdelingen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Een verbindende en coachende rol in de professionalisering van het team
• De uitvoering ten aanzien van de visie en het beleid van de organisatie
• Operationele aansturing op efficiënt ingerichte processen
• Het faciliteren en bewaken van continuïteit en kwaliteit van de nazorgaanvragen
• Het mede bepalen van beleid en de integrale (financiële) kaders
• Het personeelsbeleid ten aanzien van ziekteverzuim, jaargesprekken en begeleidingsgesprekken

Wat neem jij mee?

• Een krachtige en ambitieuze verpleegkundige MBO-HBO en BIG geregistreerd.
• Met een HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring binnen de ketenzorg en de daarbij horende kennis rondom de wet- en regelgevingen is een pré.
• Indien je niet over een niveau 6 diploma beschikt, heb je de bereidheid de opleiding HBO-V of Management in de Zorg te volgen (of vergelijkbaar).
• Bij voorkeur ervaring in een leidinggevende rol, of aantoonbare leiderschapscapaciteiten in een vergelijkbare werkomgeving.
• Je bent resultaat- en klantgericht en je stimuleert anderen zichzelf te ontwikkelen richting verpleegkundig leiderschap en professioneel handelen.
• Je hebt een positieve drive, overtuigingskracht en wil meebouwen aan dit dynamisch proces.
• Je bent positief kritisch en in staat om je collega’s te motiveren, te stimuleren en feedback te geven/te ontvangen.
• Je straalt rust uit, luistert goed en communiceert op een duidelijke en plezierige wijze.
• Je kunt goed prioriteiten stellen en je staat open voor verandering en innovatie.
• De functie vraagt om professionaliteit, flexibiliteit en stressbestendigheid.

Wat krijg je van ons?

• Een contract voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een zelfstandige functie binnen een uitdagende werkomgeving met veel ontwikkelmogelijkheden.
• Een werkweek van 24 uur per week en is in overleg bespreekbaar.
• Werktijden maandag t/m vrijdag in dagdiensten.
• Een bruto maandsalaris in FWG 55 van € 3.678 tot € 5.185.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.