Opleidingsplek Verpleegkundig specialist (Vios) GGZ

Als jij in een dynamische omgeving wilt leren en werken, houdt van ontwikkelen en veranderingen en een bijdrage wilt leveren aan een toekomstbestendige GGZ dan zoeken wij jou.

Jouw nieuwe baan

De ambulante zorgteams Angst-,Stemmings- en Persoonlijkheidsproblematiek, FACT, Ouderenzorg en BasisGGZ zijn vertegenwoordigd in 3 regioteams binnen de Westelijke Mijnstreek. Dit zijn tevens de expertiseteams in een regioteam en er wordt breed multidisciplinair samengewerkt. Als Zuyderland GGZ staan wij voor een nauwe verbinding met onze huisartsen door aan te sluiten bij het huisartsen MDO maar ook door het inzetten van Liaisonfunctionarissen per regioteam die laagdrempelig benaderbaar zijn voor consultfunctie en het voeren van verkennende gesprekken waar in 2024 een start mee is gemaakt door de ontwikkeling van het Uniform Instroommodel. Wij hechten veel waarde aan de inzet van ervaringsdeskundigheid, arbeidsrehabilitatie door de inzet van IPS en de betrokkenheid van naasten.

Binnen deze dynamische omgeving zijn we op zoek naar een HBO-verpleegkundige die boven het maaiveld uitsteekt en de stap wil zetten naar verpleegkundig specialist GGZ (Wet BIG art. 14).

Wat neem je mee?

• Je hebt een passie voor werken in de specialistische ggz en hebt affiniteit met cliënten met complexe problematiek waarbij veelal sprake is van co-morbiditeit.
• Je ziet het als een uitdaging om in een veranderende organisatie je rol als verpleegkundig specialist te gaan vormgeven. Centraal staat het werken in een multidisciplinair team en de samenwerking met collega’s van andere organisaties binnen de regio. Vanuit je rol als aankomend verpleegkundig specialist neem je hierin een verbindende en coachende rol. Je bent in staat om inhoudelijk een voortrekkersrol te vervullen en durft jezelf hierin uit te dagen.
• Door je uitstekende communicatieve vaardigheden kun je collega’s meenemen en enthousiast maken, door te netwerken met betrokken partners, je samen verantwoordelijk voelen en te denken in mogelijkheden voor complexe problematiek.
• Als verpleegkundig specialist ben je in staat cliënten te motiveren voor behandeling, inhoudelijk een behandelplan vorm te geven, collega’s te coachen en vooral die zichtbare schakel te zijn.

De opleiding

Je krijgt een arbeidscontract van 32-36 uur waarbinnen je ook de opleiding gaat doen. Je gaat deze tweejarige duale master opleiding volgen aan Zuyd hogeschool en ontvangt vanuit je werkplek ondersteuning in je leertraject door o.a. een afgestudeerde ervaren verpleegkundig specialist. Je gaat werken en leren binnen verschillende multidisciplinaire teams (zowel ambulant als ook klinisch) waarin we samen met jou een veilig en uitdagend leerklimaat realiseren.

Voor de start in september 2025 hebben we de mogelijkheid om 1 kandidaat op te leiden.

Taken waar je als Vios naartoe groeit binnen een (regio)team:

• Je rol als regiebehandelaar
• Het voeren van intakes en diagnostiek
• Het vormgeven aan en uitvoeren van behandelingen intern in samenwerking met het multidisciplinair team en extern met netwerkpartners waarbij we ons sterk richten op het herstelproces van cliënten
• Het verrichten van complexe verpleegkundige zorg en medische zorgtaken
• Je rol als zorgverantwoordelijk behandelaar waarin je bekwaam wordt in farmacotherapie
• Het betrekken van de client en het systeem bij het maken van keuzes
• Het beoordelen van (acute) hulpvragen en daarbij een inschatting maken van de situatie, het coördineren, prioriteren en delegeren van de zorg voor de cliënten in jouw team
• Je verantwoordelijkheden en taken binnen de WvGGZ en de WGBO
• De 24 uurs dienst (ambulant en klinisch)
• Zelfstandig en outreachend kunnen werken.

Je beschikt over:

• Een BIG-registratie als HBO-verpleegkundige.
• Minimaal 2 jaar na afstuderen werkzaam in en kennis opgedaan van hoog complexe verpleegkundige zorg binnen de ggz.
• Een rijbewijs B en een auto.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een opleidingsplaats met uitzicht op een baan als verpleegkundig specialist ggz na afronden van de opleiding binnen de gestelde tijd.
• Als onderdeel van het grootste topklinisch ziekenhuis van Limburg kun je gebruik maken van een groot aanbod aan opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• De salariëring na afronding van de opleiding is overeenkomstig functiegroep FWG 65.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Voldoende mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.