Specialist registratiestandaarden

Wil jij als (zorg)professional bijdragen aan betere zorg, ook zonder direct patiëntencontact? Zie jij hoe gestructureerde registratie in het EPD kan zorgen voor betere samenwerking, inzicht en kwaliteit? En wil je meewerken aan het verbeteren van de informatievoorziening in de ziekenhuiszorg? Dan zijn wij op zoek naar jou: een enthousiaste specialist registratiestandaarden!

De functie

Als specialist registratiestandaarden werk je aan de verbetering van de gestructureerde vastlegging van diagnosen en verrichtingen in de Nederlandse ziekenhuiszorg. Je maakt deel uit van een betrokken team en werkt samen met zorgprofessionals, epd-leveranciers en andere stakeholders aan diverse, door ons ontwikkelde, tools zoals de Diagnosethesaurus en Verrichtingenthesaurus (thesauri).

Deze medische thesauri worden gebruikt voor onder meer patiëntenzorg, facturatie, kwaliteitsregistraties en onderzoek. Dankzij jouw kennis van de praktijk weet je precies waar zorgverleners tegenaan lopen bij het registreren in het epd – en hoe het beter kan.

Je beoordeelt wijzigingsverzoeken uit ziekenhuizen, zorgt dat aanpassingen juist worden verwerkt en beantwoordt inhoudelijke vragen. Je denkt mee over verbetering van de standaarden en hoe data slim hergebruikt kan worden.

Na verloop van tijd krijg je alle ruimte om met ideeën te komen om de registratielast te verlagen en de datakwaliteit te verhogen. Je neemt deel aan overleggen met zorgprofessionals en leveranciers en geeft regelmatig presentaties over je werk.

Wat ga je doen:

• Beoordelen en verwerken van aanvragen voor aanpassing van diagnose- en verrichtingentermen
• Actualiseren van medische thesauri op basis van input uit de praktijk
• Vragen beantwoorden van ziekenhuizen en andere zorgorganisaties
• Meedenken over verbetering en doorontwikkeling van de standaarden
• Het hergebruik van goed vastgelegde data stimuleren
• Vertegenwoordiging van DHD in overleggen en bijeenkomsten
• Bijdragen aan het verminderen van registratielast in de zorg

Wij zoeken

Je bent proactief, gestructureerd en nauwkeurig, met een gezonde dosis gezelligheid. Je durft door te vragen, gaat discussies niet uit de weg en hebt oog voor verhoudingen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden bouw je makkelijk een netwerk op en beweeg je soepel tussen verschillende belanghebbenden. Je weet van aanpakken, werkt zorgvuldig en combineert een positieve instelling met een kritische blik.

Daarnaast beschik je over:

• Inhoudelijke kennis van medische terminologie en ziekteleer en/of de DBC-systematiek in ziekenhuizen
• Een hbo/wo-diploma, in een medische richting zoals Verpleegkunde, Geneeskunde of Medische informatiekunde
• Affiniteit met data, Excel en procesmatig werken
• Kennis van ziekenhuisprocessen, de ziekenhuis-epd’s, en/of DBC- en ZA-codes is een pre

Wij bieden

DHD bied je een functie voor 32-36 uur per week in een uitdagende werkomgeving waar hard werken en plezier samengaan. Er zijn veel kansen om te leren en te groeien en je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Openheid en collegialiteit staan daarbij hoog in het vaandel. Veilig omgaan met vertrouwelijke gegevens is een absolute noodzaak.

Verder kun je rekenen op:

• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling
• Hybride werken: je werkt deels vanuit huis en gedeeltelijk op kantoor
• Werktijden in onderling overleg flexibel in te delen
• Een aanstelling voor een jaar met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd
• Salaris tussen € 3.800 en € 5.000 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
• 8,33% vakantiebijslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% van het, in het afgelopen kalenderjaar, verdiende salaris
• Pensioenregeling
• Thuiswerkvergoeding en telefoonvergoeding
• Reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard
• 144 uur vakantie en 57 uur levensfasebudget (bij een 36-urige werkweek)
• Laptop en bijhorende apparatuur in bruikleen
• Een fijn team van collega’s en gezamenlijke activiteiten, zoals een bedrijfsuitje, spelletjesavond of tennistoernooi
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen

Meer informatie

De procedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken. Daarna volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Als onderdeel van het sollicitatieproces zullen wij openbare bronnen als sociale media raadplegen en referenties bij je opvragen. Bij indiensttreding is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Neem voor meer informatie over de functie contact op met Claire Hoogerwerf, manager Registratie & Standaardisatie, via 030 273 95 21 of mail naar werkenbij@dhd.nl.

In onze privacyverklaring voor sollicitanten kun je lezen hoe wij omgaan met de persoonsgegevens van onze sollicitanten.