Recovery verpleegkundige in opleiding
Hier kom jij te werken
Onze OK bestaat uit 5 operatiekamers, waar operaties voor meerdere specialismen worden uitgevoerd. De recovery afdeling bestaat uit 4 holdingbedden voor pre-operatieve opvang en 9 recovery bedden, waar patiënten in de postoperatieve fase worden verpleegd. De zorgvraag op onze OK varieert van laag- tot midden complex.
Zo komt je functie eruit te zien
Als recoveryverpleegkundige in opleiding word je opgeleid tot volwaardig recoveryverpleegkundige. Je assisteert de anesthesioloog bij het uitvoeren van locoregionale anesthesie, zoals epiduraal en diverse blokken, en bereid je de patiënten voor op hun operatie. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken, observeren en verzorgen van patiënten in verschillende stadia van bewustzijn. Dit doe je onder andere door middel van warmtetoediening, wondverzorging en pijnbestrijding. Daarnaast bewaak je de vitale functies van de patiënt en zorg je voor een spoedige stabilisatie en vroeg postoperatief herstel. Je begeleidt en informeert de patiënt, familie en/of begeleiders tijdens het verblijf op onze recovery.
Je werkt je samen met ervaren en enthousiaste collega’s! Klinisch redeneren, anticiperen en adequate communicatie met collega’s en anesthesiologen zijn van belang. Administratieve werkzaamheden, het op orde houden van de uitslaapkamer, het controleren en testen van apparatuur, het beheer van medische hulpmiddelen en materialen behoren ook tot je takenpakket. De opleiding volg je aan de Amstel Academie, de praktijk voer jij bij ons uit. Ook loop je stage in het AVL. De opleiding duurt 12 maanden.
Hierin herken jij jezelf
Als BovenIJ’er heb je plezier in het zichtbare verschil dat jij maakt voor onze patiënten en medewerkers. Je werkt graag in een team waar persoonlijke aandacht, een fijne werksfeer en korte communicatielijnen voorop staan. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:
- Je bent in het bezit van het diploma verpleegkundige op (minimaal) mbo-niveau 4 en je beschikt over een geldige BIG-registratie;
- Je hebt tenminste één jaar werkervaring als verpleegkundige. Je hebt hierbij eerdere chirurgische ervaring opgedaan;
- Jij bent in staat om fysieke en mentale toestanden van patiënten snel in te schatten en hierop adequaat te reageren;
- Jij kan in hectische situaties de juiste prioriteiten stellen en snelle overwogen beslissingen nemen;
- Je bent patiëntgericht, stressbestendig en bezit je goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Wat wij jou bieden
- Een fulltime dienstverband voor 32 tot 36 uur per week, voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Samen bespreken wij jouw inzetbaarheid op de afdeling zodat jouw werk en privé in balans blijft;
- Tijdens de opleiding ontvang je een salaris afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring. Na diplomering vindt inschaling plaats in salarisschaal 50 van maximaal €4631 per maand op basis van 36 uur;
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao-ziekenhuizen, waaronder een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zo heb jij de mogelijkheid om een nieuwe fiets, laptop, telefoon of sportabonnement met belastingvoordeel aan te schaffen;
- Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PFZW;
- Een fijne werkplek met een uitstekende bereikbaarheid. Jij kunt het BovenIJ gemakkelijk bereiken met de fiets, eigen vervoer en het openbaar vervoer. Wij zijn gevestigd vlak naast de Noord/Zuid lijn en de bushalte bevindt zich op korte loopafstand van het BovenIJ.
Geïnteresseerd?
Klaar om elkaar te ontmoeten?
Geïnteresseerd maar wil je toch nog een beter beeld krijgen van de functie en/of mogelijkheden tot de opleiding? Neem dan contact op met praktijkopleider Tessa Commandeur via: t.commandeur@bovenij.nl Ben je direct enthousiast en herken jij jezelf in dit profiel? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet.
Benieuwd hoe onze medewerkers het BovenIJ ervaren? Bekijk dan hier hun ervaringen.
Medewerkers van het BovenIJ ziekenhuis dienen hun sollicitatie in via "Mijn BIJ".
Het overleggen van een "Verklaring omtrent gedrag"(VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.