Zorgmanager Moeder-en Kindcentrum

Hier kom jij te werken

Het BovenIJ is in beweging, we groeien van een traditioneel ziekenhuis naar een brede gezondheidsorganisatie. Ons doel is om passende zorg te bieden, zoals beschreven in het Integraal Zorgakkoord. Dit doen we niet alleen, maar samen met onze zorg- en welzijnspartners binnen het programma “Beter Samen in Noord” van de KrijtMolenAlliantie. Samen werken we aan een toekomstbestendig BovenIJ: veerkrachtig, duurzaam en met volop ruimte voor persoonlijk leiderschap en zeggenschap van onze zorgprofessionals.

In onze organisatie onderscheiden wij vier zorgbedrijven:

• Klinisch
• Poliklinisch
• OK
• Diagnostisch

Het Moeder- en Kindcentrum (MKC) is onderdeel van ons klinisch bedrijf. De vier bedrijven werken nauw samen met de afdeling zorglogistiek. Je werkt nauw samen met de raad van bestuur, collega zorgmanagers en de vakgroepsvertegenwoordigers van het Medisch Specialistisch Bedrijf (MSB) aan tactisch-strategische vraagstukken. Je rapporteert direct aan de raad van bestuur en bent onderdeel van het managementteam van onze organisatie. Binnen het managementteam werken we over de bedrijven heen samen om BovenIJ-breed het verschil te maken vanuit onze waarden: persoonlijk, verbindend en ondernemend. Samen zetten we ons elke dag in om écht het verschil te maken voor onze patiënten. Doe jij met ons mee?

Zo komt je functie eruit te zien

Als zorgmanager ben je verantwoordelijk voor de zorginhoudelijke, kwalitatieve en kwantitatieve resultaten van het MKC. Je bewaakt of de afgesproken kwaliteit en kwantiteit van de geleverde zorg- en dienstverlening voldoen aan de gestelde doelen uit het jaarplan en de kaders vanuit de begroting en stuurt bij indien nodig.

Aan de hand van  een meerjarenplan initieer en realiseer je samenwerking, binnen de bestuurlijke kaders, passend bij de groei en de transformatie naar integrale geboortezorg. Dit doe je in nauwe afstemming met raad van bestuur, collega zorgmanagers en de medisch specialisten. In samenspraak met je teams vertaal jij dit meerjarenplan naar een haalbare jaarbegroting en jaarplan voor het MKC.

Samen met partners uit de eerste lijn en het sociaal domein werk je aan het verbeteren van zorg(processen), met digitalisering als belangrijke drijvende kracht. Met jouw oog voor kansen en samenwerking zorg je ervoor dat we, samen met interne en externe stakeholders, blijven waarmaken waar we voor staan: “zorg goed voor elkaar.” Door actief deel te nemen aan stuurgroepen, projecten, samenwerkingsverbanden en kennissessies – zowel binnen als buiten onze organisatie – draag je bij aan de verdere professionalisering en zichtbaarheid van het BovenIJ in het regionale zorg- en welzijnslandschap.

Je geeft binnen het MKC leiding en richting aan de verdere transitie naar taakvolwassen teams. Je faciliteert de teams met tijd, ruimte en middelen om te veranderen, te leren en teamoverstijgend samen te werken. Je begeleidt je collega’s bij het behalen van teamdoelen, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en draagt bij aan werkplezier. Ook ondersteun je initiatieven en help je medewerkers te groeien in hun professionele rol, op weg naar nog meer vakvolwassenheid

Hierin herken jij jezelf

Als BovenIJ’er heb je plezier in het zichtbare verschil dat jij maakt voor onze patiënten en medewerkers. Je werkt graag in een omgeving waar persoonlijke aandacht, een fijne werksfeer en korte communicatielijnen voorop staan. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

• hbo of academisch werk- en denkniveau;
• kennis en ervaring van zorgprocessen in een zeer complexe, politiek sensitieve en continu veranderende organisatie;
• kennis van een breed pallet aan managementmethodes aangevuld met meerjarige leidinggevende ervaring;
• op de hoogte van digitale ontwikkelingen en innovaties in de zorg en ervaring met het inzetten ervan;
• oprechte aandacht en waardering voor collega’s, een luisterend oor op de werkvloer;
• organisatiesensitief en toekomstgericht;
• in staat de juiste prioriteiten te stellen en hierop de focus te behouden;
• uitstekende communicatieve vaardigheden;
• resultaatgericht, ondernemend, proactief en regisserend. 

Wat wij jou bieden

• Een fulltime dienstverband van 36 uur per week, voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Samen bespreken wij jouw inzetbaarheid op de afdeling zodat jouw werk en privé in balans blijft.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 8019 op basis van 36 uur per week.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao-ziekenhuizen, waaronder een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zo heb jij de mogelijkheid om een nieuwe fiets, laptop, telefoon en/of sportabonnement met belastingvoordeel aan te schaffen.
• Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PFWZ.
• Een inspirerende werkplek met een uitstekende bereikbaarheid. Jij kunt BovenIJ gemakkelijk bereiken met de fiets, eigen vervoer en het openbaar vervoer. Wij zijn gevestigd vlak naast de Noord/Zuid lijn en de bushalte bevindt zich op korte loopafstand van het BovenIJ.
• Hybride werken is bespreekbaar.