Vacature

HR adviseur

Organisatie: BovenIJ
Reageer voor 20 juli 2025

Hier kom jij te werken

Het BovenIJ kleinschalig ziekenhuis en de lijnen zijn kort, hierdoor kunnen wij snel schakelen om elke dag het verschil te maken voor onze patiënten. Dit doen we samen met 1200 gepassioneerde collega’s vanuit verschillende disciplines. Ons motto is  “Zorg Goed Voor Elkaar” en dat dragen we ook uit als werkgever! Om dit te kunnen realiseren zijn wij op zoek naar versterking van ons HR team.

De strategische doelstellingen voor een toekomstbestendig en duurzaam BovenIJ zijn leidend voor onze HR-agenda. Belangrijke thema’s zijn onder andere leiderschap, taakvolwassen teams, gezond roosteren, duurzame inzetbaarheid, opleiden en strategische personeelsplanning. Ook gaan we door met het verbeteren en optimaliseren van onze (digitale) processen.  

Binnen ons HR-team is er ruimte voor het inzetten van een ieders talent én leren we elke dag van elkaar. Samen een klus klaren, meeleven met elkaar, gezamenlijke lunch en een flinke dosis humor tref je aan in dit team. Je werkt intensief samen met vier gedreven HR-adviseurs, vier HR-medewerkers, de (zorg)managers en collega’s van andere stafafdelingen. 

Zo komt je functie eruit te zien

Als HR- adviseur maak je samen met jouw collega’s de vertaalslag van ons meerjarig HR-beleid naar de praktijk. Je bent een professionele gesprekspartner voor managers (staf- en zorgmanagers) op strategisch, tactisch en operationeel vlak. Je adviseert over de volle breedte van HR en combineert dit met solide generalistische kennis en een hands-on mentaliteit. Hierbij houd je een goede verbinding met alle belanghebbenden binnen onze dynamische werkomgeving. 

Vanuit je generalistische rol als HR-adviseur ben je de HR-sparringpartner voor de managers uit jouw afdelingen. Je volgt nauwgezet de ontwikkelingen in de zorg, op de arbeidsmarkt, op het gebied van opleiden en wet- en regelgeving inclusief CAO. Je bent actief betrokken bij projecten, zoals de uitvoering van onze strategische personeelsplanning en de vormgeving van talent- en teamontwikkeling binnen ons BovenIJ. Daarnaast voer je de regie op een aantal thema’s uit ons HR-jaarplan.                                                     

Natuurlijk krijg je de ruimte om de inhoud van jouw functie mede vorm te geven. Merk jij bijvoorbeeld een behoefte op waar we (beter) op kunnen inspelen, dan ben je vrij om hiermee aan de slag te gaan.  

Hierin herken jij jezelf

Als BovenIJ’er heb je plezier in het zichtbare verschil dat jij maakt voor onze patiënten en medewerkers. Je werkt graag in een team waar persoonlijke aandacht, een fijne werksfeer en korte communicatielijnen voorop staan. Daarnaast herken jij jezelf in de volgende punten:

  • Een afgeronde opleiding op tenminste hbo-niveau, bijvoorbeeld richting HRM of vergelijkbaar;  
  • Voor de functie relevante werkervaring, minstens 5 jaar; 
  • Analytisch en toekomstgericht; je bent vaardig met data en weet de juiste informatie te verzamelen en dit te vertalen naar activiteiten die bijdragen aan het behalen van vooraf gestelde einddoelen; 
  • Adviesvaardig; je schakelt makkelijk met mensen en weet te verbinden; 
  • In staat de juiste prioriteiten te stellen en hierop de focus te behouden;  
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden; 
  • Ondernemend, proactief en regisserend. 

Wat wij jou bieden

  • Een dienstverband tussen van 32-36 uur per week, voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren. Samen bespreken wij jouw inzetbaarheid op de afdeling zodat jouw werk en privé in balans blijft;
  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.185,- per maand op basis van 36 uur;
  • Arbeidsvoorwaarden conform de cao ziekenhuizen, waaronder een vakantietoeslag van 8,33% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zo heb jij de mogelijkheid om een nieuwe fiets, laptop, telefoon of sportabonnement met belastingvoordeel aan te schaffen;
  • Een goede pensioenregeling bij pensioenfonds PFZW;
  • Een fijne werkplek met een uitstekende bereikbaarheid. Jij kunt het BovenIJ gemakkelijk bereiken met de fiets, eigen vervoer en het openbaar vervoer. Wij zijn gevestigd vlak naast de Noord/Zuid lijn en de bushalte bevindt zich op korte loopafstand van het BovenIJ.
Lees meer over: HR adviseur

Geïnteresseerd?

Klaar om elkaar te ontmoeten?

Heb je nog vragen, behoefte aan meer informatie?  Neem dan contact op met  Elke van den Berg, HR-adviseur arbeidsmarkt & recruitment via 020 - 6346371 of e.vandenberg2@bovenij.nl.

Ben je direct enthousiast en herken jij jezelf in dit profiel? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Reageren kan tot 20 juli. De eerste gesprekken vinden plaats in week 30.

Benieuwd hoe onze medewerkers het BovenIJ ervaren? Bekijk dan hier hun ervaringen.

 

 

Medewerkers van het BovenIJ ziekenhuis dienen hun sollicitatie in via "Mijn BIJ".

Het overleggen van een "Verklaring omtrent gedrag"(VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Direct solliciteren