Kinderverpleegkundige in opleiding

Wil jij elke dag het verschil maken in de zorg voor kinderen en hun ouders / verzorgers? Ben jij enthousiast, flexibel, doortastend, heb je een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en ben je gedreven om je verder te ontwikkelen? Dan is de afdeling Kind & Jeugd op zoek naar jou!

Afdeling

In het Gelre ziekenhuis Apeldoorn bieden wij jou de unieke kans om je op te leiden tot Kinderverpleegkundige. Je krijgt de mogelijkheid om te werken in een dynamisch én gezellig team en je te specialiseren in de verpleegkundige zorg voor het zieke kind.

Op de afdeling Kind & Jeugd worden kinderen van 0-18 jaar met alle voorkomende ziektebeelden van verschillende specialismen verpleegd. Dit gebeurt in zowel klinische setting als dagbehandeling. De zorg op de afdeling varieert van laag complex tot complex. Deze veelzijdigheid maakt de functie zowel uitdagend als afwisselend.

Het team van Kind & Jeugd is divers. Een mix tussen jonge en oudere gediplomeerde kinderverpleegkundigen. De afdeling is op dit moment vol in ontwikkeling.

Werkzaamheden

Als kinderverpleegkundige in opleiding werk je op een gezinsgerichte wijze nauw samen binnen een multidisciplinair team. Je bent van opname tot ontslag het aanspreekpunt voor kinderen, ouders en zorgverleners. Ouders worden zoveel mogelijk berokken bij de zorg voor hun kind. De uitdaging van deze opleiding zit hem dus niet alleen in de technische kant, maar ook sociaal gezien ben je van grote betekenis.

Als kinderverpleegkundige blijf je kritisch over het gehele zorgproces en streef naar de beste zorgresultaten voor kind en gezin.

Afhankelijk van je werkervaring en na een positieve beoordeling van de voorwerkperiode start je met de opleiding tot kinderverpleegkundige.

Tijdens je opleiding tot kinderverpleegkundige volg je lessen aan het UMCU in Utrecht. De opleiding is EPA-gericht, oftewel gebaseerd op Entrustable Professional Activities. Dit betekent dat je competenties opbouwt door specifieke taken en verantwoordelijkheden toegewezen te krijgen zodra je bekwaam bent.

De opleiding bestaat uit verschillende modules, waarbij de complexiteit van de zorg geleidelijk toeneemt.

Tijdens de opleiding word je op de afdeling begeleid door minimaal 2 vaste werkbegeleiders en jouw aanspreekpunt van de werkgroep Opleiding.  Je zult, naast het werken en leren op de afdeling 2 interne stages lopen (neonatologie en SEH).

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde MBO/HBO Verpleegkunde opleiding en bent BIG-geregistreerd. HBO werk- en denkniveau is vereist;
• Je hebt bij voorkeur minimaal 2 jaar werkervaring als verpleegkundige in het ziekenhuis;
• Je hebt een passie en affiniteit voor het werken met kinderen in alle leeftijdscategorieën en het leveren van zorg op hoog niveau;
• Je hebt een leergierige en proactieve houding en je blijft op de hoogte van de ontwikkelingen in het vakgebied;
• Je werkt conform de protocollen en procedures van de afdelingen en je kunt goed meebewegen met (plotselinge) veranderingen in de zorg.
• Je kan goed klinisch redeneren, reflecteren en staat open voor feedback;
• Je kunt goed samenwerken en denkt in oplossingen. Je hebt een empathische houding en je bent communicatief vaardig;
• Je hebt oog voor detail en werkt zorgvuldig onder druk. Je blijft rustig in stressvolle situaties;
• Je bent flexibel inzetbaar en draait alle voorkomende diensten;
• Je hebt op persoonlijk gebied de tijd en ruimte om een studie te volgen, ook buiten werktijden om.

Dit bieden wij

• Het betreft een aanstelling voor 32 of 36 uur per week (uren in overleg);
• Een aanstelling voor onbepaalde tijd is wat wij voor ogen hebben en van belang achten voor de verdere ontwikkeling van onze afdeling. Zoals gebruikelijk wordt in eerste instantie een aanstelling voor de duur van 1 jaar gehanteerd;
• Inschaling vindt plaats conform Cao Ziekenhuizen. Na behalen van de opleiding tot Kinderverpleegkundige vindt inschaling plaats in FWG 50 (max. €4723,- bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een ruime vakantieregeling, een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%, premiekorting op je verzekeringen, onbeperkt deelnemen aan gratis workshops en trainingen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, ontwikkeling, werk- en privé balans en een fiscaal aantrekkelijk meerkeuzesysteem voor bijvoorbeeld een fiets, een tablet/smartphone of je sportschoolabonnement;
• Een reiskostenvergoeding en parkeerregeling op basis van je woon-werkafstand. Je kan sparen voor een cadeaubon als je op de fiets komt;
• Werken in Gelre betekent werken in een mooie, groene omgeving van de Veluwe en aan de rand van de IJssel in een voormalige Hanzestad met alle voorzieningen die je mag verwachten. De locaties zijn centraal gelegen en uitstekend bereikbaar via de A1, A50 en de N348;
• Mogelijkheid om cursussen en trainingen te volgen op persoonlijke- en professionele ontwikkeling.