Divisiedirecteur Kind & Jeugd

Adelante is een organisatie die ondersteuning biedt aan volwassenen en kinderen die te maken hebben met de gevolgen van een ziekte, aangeboren aandoening of ongeval. Ruim 1200 professionals en medewerkers verlenen die zorg vanuit diverse locaties verspreid over heel Limburg, inclusief de poliklinieken van een aantal ziekenhuizen. Cliënten kunnen terecht voor medisch specialistische revalidatie, gehoor-, taal- en spraakproblemen, speciaal onderwijs, medische kindzorg, sport en arbeidsrevalidatie. Adelante richt zich niet op de beperking maar op de mogelijkheden om door te kunnen gaan. Ons motto: haal het beste uit jezelf! 

Divisiedirecteur Kind & Jeugd 
36 uur per week 

Adelante
Als divisiedirecteur Kind & Jeugd bij Adelante maak je deel uit van het Centraal Management Team (CMT). Samen met de directeur Services, de directeur Advies, Beleid en Control, de directeur en medisch manager van Volwassenenrevalidatie, de directeur en medisch manager van Audiologie & Communicatie, het management van het kenniscentrum en de medisch manager van jouw divisie, neem je deel aan het CMT en stuur je op het beleid en de uitvoering van de organisatie. 

Adelante en Rijndam Revalidatie hebben het voornemen om per 1 januari 2026 te fuseren. Met deze samenwerking bundelen we onze krachten om ook in de toekomst hoogwaardige, toegankelijke en betaalbare (medisch specialistische revalidatie)zorg te kunnen blijven bieden.

Divisie Kind & Jeugd
Adelante Kind & Jeugd biedt zorg en onderwijs aan kinderen, jongeren en jongvolwassenen van 0 t/m 18 jaar met een (dreigende) blijvende fysieke beperking en/of langdurig gezondheidsprobleem. Kinderen en jongeren kunnen bij ons passend onderwijs volgen, bij ons komen revalideren en ook woonbegeleiding krijgen. Al onze medewerkers werken samen aan de afstemming van revalidatiezorg en onderwijs voor het kind, onder het motto: Eén kind, Eén plan! De hoofdvestiging van Kind & Jeugd bevindt zich in Valkenburg, met nevenlocaties in Maastricht en Venlo. 

Wat ga je doen?
Als directeur Kind & Jeugd ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van tactisch beleid voor jouw divisie en draag je als lid van het CMT bij aan de vormgeving van het strategisch organisatiebeleid. Samen met de medisch manager geef je vorm aan de visie van Adelante en na 1 januari 2026 aan de visie van de Rijndam Adelante Groep. Je zorgt dat deze visie wordt vertaald naar concrete doelen en resultaten binnen de divisie. Je volgt externe ontwikkelingen in de zorg en het onderwijs en beoordeelt consequenties hiervan voor de organisatie, zodat de divisie altijd actueel, toekomstbestendig en innovatief opereert. 

Je leidt de verschillende teams binnen de divisie, elk aangestuurd door een clustermanager. Je stimuleert de eigen verantwoordelijkheid van collega’s, zorgt dat gestelde doelen en resultaten worden behaald en optimaliseert werkprocessen. Ook draag je bij aan efficiënter samenwerken door de inzet van innovatieve technologieën en verdere digitalisering.

Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de afgesproken doelstellingen op het gebied van beleid, bedrijfsvoering en de kwaliteit van zorg en onderwijs binnen de divisie. Je adviseert over innovatie in producten en diensten voor kinderen en jeugdigen en draagt actief bij aan het ontwikkelen en implementeren hiervan, zodat de zorg en het onderwijs continu verbeteren en aansluiten bij de behoeften van cliënten en leerlingen.

Daarnaast initieer je samenwerkingsverbanden en onderhoud je contacten met zowel interne afdelingen als externe partners, om gezamenlijke doelen te bereiken en de dienstverlening te versterken. Je bent de drijvende kracht achter de samenwerking met de divisie Kind & Jeugd van Rijndam. Je voert het personeelsbeleid uit binnen de divisie, waarbij je zorgt voor een optimale inzet van medewerkers, hun ontwikkeling stimuleert en een positieve en professionele werkomgeving bevordert. 

Je stelt de begroting voor de divisie op, bewaakt deze en ziet toe op een verantwoorde en doelmatige inzet van middelen. Ook geef je vorm aan de organisatiestructuur binnen de divisie, waarbij je zorgt voor heldere lijnen, duidelijke verantwoordelijkheden en een efficiënte samenwerking tussen teams en clustermanagers.

Voorbeeldgedrag, stevig en betrouwbaar leiderschap en het vermogen om in verbinding te werken met de medisch manager, de teams en je collega-directeuren zijn essentieel om succesvol te zijn in deze rol.

Wie zoeken wij? 

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau en hebt ervaring in de gezondheidszorg en bij voorkeur ook het (speciaal) onderwijs, als directeur of als manager. 
• Je hebt bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen of Bedrijfskunde gestudeerd.
• Je hebt kennis en ervaring met integraal management vanuit een MT in een complexe zorgorganisatie en hebt affiniteit met het speciaal onderwijs.
• Je hebt een aantoonbaar trackrecord in het resultaatgericht aansturen van een organisatie(onderdeel).
• Je kunt in dualiteit met de medisch manager leidinggeven aan het team.
• Je bent stevig in lijnmanagement, weet doelen te bepalen en prioriteiten te stellen, beschikt over analytische vaardigheden en onderneemt acties met de juiste middelen en tijdspaden.
• Je hebt ervaring met het invoeren en begeleiden van veranderprocessen en met projectmatig werken.
• Je bent zichtbaar, daadkrachtig en volhardend, ambitieus en authentiek en je treedt op als boegbeeld van jouw divisie.
• Je bent innovatief, initiatiefrijk, creatief en anticiperend, je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en hebt oog voor de primaire zorgprocessen.
• Je beschikt over een sterk tactisch/strategisch en regisserend vermogen en je bent politiek behendig en slagvaardig.
• Je bent handig in netwerkontwikkeling en kunt jezelf gemakkelijk positioneren in een externe omgeving.

Wat mag jij van ons verwachten? 

• Allereerst super collega’s met hart voor de revalidant en de leerling!
• Het betreft een contract voor onbepaalde tijd. 
• Een salaris van minimaal € 6.569,- en maximaal € 9.744,- bruto per maand (FWG 75) bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
• 144 vakantie uren & 57 uur PLB per jaar bij een 36-urige werkweek, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Vakantiegeld en eindejaarsuitkering van 8,33%, volgens Cao Ziekenhuizen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform Cao Ziekenhuizen.
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze Adelante Academie.
• De mogelijkheid tot een fiets(lease)regeling.
• Voordelig sporten via BenVitaal.
• Gratis parkeren op onze locatie(s).