Recruiter

Wij worden elke dag blij van het verbinden van mensen met betekenisvol werk. Bij Gelre ziekenhuizen werk je in het hart van de zorg, waar elke nieuwe collega die jij werft direct bijdraagt aan de gezondheid van onze patiënten. Krijg jij daar ook energie van? Dan is deze functie als Recruiter bij Gelre ziekenhuizen misschien wel precies wat jij zoekt!

Afdeling

Je komt te werken binnen het HR-team van Gelre ziekenhuizen, waar samenwerking, humor en betrokkenheid centraal staan. Binnen recruitment werk je samen met één collega: samen vormen jullie een enthousiast en betrokken team dat ervoor zorgt dat alles rondom werving en selectie soepel verloopt.

Jullie denken mee met leidinggevenden over hun personeelsbehoefte, ontwikkelen creatieve wervingsaanpakken en zetten ideeën om in actie. De sfeer binnen het HR-team is open en informeel, we werken hard, lachen veel en staan altijd voor elkaar klaar. Recruitment bij Gelre is volop in ontwikkeling, dus jouw frisse blik en ideeën zijn meer dan welkom!

Werkzaamheden

Als recruiter bij Gelre ziekenhuizen krijg je de ruimte om recruitment verder te ontwikkelen. Jij bent sparringpartner voor leidinggevenden en denkt mee over hun wervingsbehoefte, doelgroep en aanpak. Je schrijft sterke, aansprekende vacatureteksten en weet precies hoe je de juiste mensen bereikt.

Je zet wervingscampagnes op, benut social media en organiseert evenementen zoals onze beroepenmarkt om Gelre als werkgever zichtbaar te maken. Ook ben je actief op LinkedIn om kandidaten te benaderen en bouw je relaties op met scholen en samenwerkingspartners.

Samen met je collega zorg je dat het proces soepel verloopt en dat elke kandidaat een positieve ervaring heeft. Met jouw ideeën, energie en blik op de toekomst geef je recruitment binnen Gelre een stevige impuls.

Dit ben jij

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Minimaal 3 jaar ervaring als recruiter;
• Je bent ondernemend, nieuwsgierig en communicatief sterk;
• Je zoekt actief de samenwerking op en weet anderen te enthousiasmeren;
• Je weet hoe je social media en searchtools, zoals LinkedIn, inzet om de juiste mensen te vinden en te binden;
• Je denkt in mogelijkheden en vindt het leuk om recruitment verder te ontwikkelen.

Dit bieden wij

• Een betekenisvolle functie waarin jouw werk direct bijdraagt aan goede zorg;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• 36 uur per week, met flexibele werktijden;
• Salaris conform Cao Ziekenhuizen, FWG 50 (max. € 4.723,- bruto per maand o.b.v. 36 uur);
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. 8,33% vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, ruime verlofregeling en aantrekkelijke keuzes via ons meerkeuzesysteem;
• Werken in Apeldoorn: een groene stad, centraal gelegen en met de Veluwe als achtertuin.