Projectmanager Zorgtransformatie – Zuyderland
Als Projectmanager Zorgtransformatie draag je actief bij aan het grootste strategische programma van Zuyderland en speel je een sleutelrol in de zorgtransformatie van onze ziekenhuisorganisatie richting 2030–2040.
Je sluit aan bij Programma Futura. Samen met een multidisciplinair team van circa tien professionals, waaronder vier ervaren projectmanagers, geef je richting aan de zorg van de toekomst. Je werkt daarbij nauw samen met artsen, verpleegkundigen, managers, bouwkundigen, innovatie-experts en ICT’ers: bevlogen mensen die samen bouwen aan duurzame en patiëntgerichte zorg.
Binnen dit programma ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten die bijdragen aan de zorgtransformatie. Je vertaalt visie en innovatieve ideeën naar nieuwe zorgprocessen en werkconcepten, en helpt deze te realiseren binnen een moderne en mensgerichte zorgomgeving.
Jouw nieuwe baan
In deze veelzijdige functie is geen dag hetzelfde. Je werkt aan uitdagende (ver)nieuwbouwprojecten die bijdragen aan moderne zorg en toekomstbestendige huisvesting.
Je speelt een sleutelrol in de zorgtransformatie door strategische plannen te vertalen naar concrete projecten richting 2030. Daarbij begeleid je zorgteams in deze verandering en denk je actief mee over hoe nieuwe werkconcepten en innovaties in de praktijk tot leven komen.
Als onderdeel van het totaalprogramma ben je verantwoordelijk voor diverse projecten: van planvorming tot ingebruikname van nieuwe afdelingen. Je motiveert projectgroepen, bewaakt planning, kosten en kwaliteit, en bent het vaste aanspreekpunt voor medisch en facilitair management. Met jouw organisatiesensitiviteit, luisterend oor en scherp gevoel voor zorgcultuur en innovatie weet je belangen te verbinden, weerstand te doorbreken en draagvlak te creëren.
Wat neem je mee?
Je bent een resultaatgerichte, verbindende professional die met enthousiasme richting geeft aan verandering en vernieuwing in de zorg.
Je beschikt over:
- HBO+/academisch werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring als projectleider of projectmanager in een complexe organisatie;
- Kennis van methodieken zoals PMC, PRINCE2 of LEAN (is een pré);
- Kennis van zorglogistiek en zorgpaden in de ziekenhuiscontext, met affiniteit voor bouw en digitale zorginnovatie
- Inzicht in bedrijfskundige aspecten zoals begrotingen, budgetten en rapportages;
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden op alle niveaus; Ervaring in co-creatie en design thinking aanpakken is een pré.
- Analytisch en inlevend vermogen, met gevoel voor zorgcultuur, veranderprocessen en stakeholdermanagement.
Wat krijg je ervoor terug?
- Een contract voor onbepaalde tijd, binnen het meerjarige strategische programma van Zuyderland.
- Een werkweek van 32/36 uur, met flexibele dagen in overleg. Werkzaamheden vinden plaats op locatie Sittard-Geleen, Heerlen en thuis, deels naar eigen inzicht in te vullen, passend bij de werkzaamheden.
- Een brutosalaris volgens FWG 65, tussen €4.637,- en €6.987,- (per 1 augustus 2025, bij 36 uur), afhankelijk van ervaring;
- Per 1 februari 2026 volgt een cao-verhoging van 2%;
- Vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%) conform de Cao Ziekenhuizen.
Daarnaast biedt Zuyderland jou:
- Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling (PFZW);
- Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
- Voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
- Deelname aan onze actieve personeelsvereniging;
- Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.
‘Met een verfrissende blik en aandacht voor anderen staan wij samen voor de beste zorg’
Geïnteresseerd?
Meer weten?
Wil je meer informatie over deze functie? Neem gerust contact op met Bas Kivit van Haaften, (RVE Manager en Programmadirecteur Zuyderland Futura), via +31 6 20324505.
De gesprekken vinden plaats op 24 november, houd hier alsjeblieft rekening mee bij je sollicitatie.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.