Senior Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie

Wil jij de zorg van de toekomst mee vormgeven én bouwen aan een sterk werkgeversmerk van Zuyderland in de Limburgse zorg? Solliciteer dan direct en laat ons zien hoe jij Zuyderland op de kaart zet als werkgever.

Bij Zuyderland zoeken we een ervaren en gedreven Senior Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie die strategisch meedenkt, richting geeft en ook weet hoe plannen in de praktijk gerealiseerd worden.

De zorg verandert snel. Meer zorgvraag, minder personeel, digitalisering en de focus op gezondheid vragen om slimme, geloofwaardige en onderscheidende communicatie. Jij helpt ons om die verhalen zichtbaar te maken zowel intern als extern.

Jouw nieuwe baan

Als Senior Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie ben jij dé strategisch-tactische gesprekspartner voor bestuur, management en HR. Je vertaalt organisatiedoelen naar een duidelijke koers en concrete acties en bent eindverantwoordelijk voor het focusgebied arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.

Je geeft richting aan onze employer branding, ontwikkelt samen met de Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie en leidt campagnes die laten zien wat werken bij Zuyderland écht betekent en zorgt dat (zorg)professionals zich aangesproken, betrokken en trots voelen. Daarnaast word je ingezet voor bredere communicatievraagstukken, zoals verandercommunicatie, interne positionering en organisatiebrede campagnes.

Wat ga je concreet doen?:

• Richting geven aan arbeidsmarktcommunicatie: Je bepaalt de strategische koers voor onze arbeidsmarktcommunicatie en employer branding én zorgt dat deze tot leven komt in campagnes en initiatieven waar collega’s effectief samen aan werken.
• Projectmatig werken: Je werkt aan campagnes, (social) content en events die de zichtbaarheid van Zuyderland vergroten, met oog voor planning, resultaat en kwaliteit.
• Adviseren, coachen & kansen benutten: Je neemt collega’s mee in prioriteiten en richting, adviseert het management helder en overtuigend én signaleert proactief kansen om onze communicatie te versterken waarna je deze direct omzet in concrete acties.
• Strategisch en zakelijk handelen: Je bent meedenkend op strategisch niveau en handelt altijd met oog voor resultaat en de belangen van de organisatie.
• Crisisdienst: Ongeveer eens per twee maanden draai je mee in de crisiscommunicatiedienst en ben je beschikbaar om snel te schakelen.

Kortom: jij zorgt dat Zuyderland niet alleen bekendstaat als topzorgverlener, maar ook als aantrekkelijke werkgever.

Wat neem je mee?

Jij bent een ervaren professional die strategisch en tactisch kan schakelen, richting geeft en tegelijkertijd resultaat boekt. Je brengt expertise, daadkracht en creativiteit samen om arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau te tillen.

• Opleiding en ervaring: HBO- of WO-opleiding in communicatie, marketing of vergelijkbaar, met minimaal 8–10 jaar ervaring in arbeidsmarktcommunicatie, bij voorkeur in een grote of complexe organisatie. Affiniteit met maatschappelijke organisaties of de zorgsector is een pre.
• Arbeidsmarktcommunicatie & employer branding: Je ontwikkelt strategieën, campagnes en verhalen die het werkgeversmerk versterken en weet talent aan te trekken én te behouden.
• Strategisch en projectmatig sterk: Je vertaalt strategie naar concrete plannen, houdt overzicht over projecten en coacht collega’s bij het maken van keuzes die écht impact hebben.
• Advies- en communicatievaardigheden: Je bent een stevige adviseur op strategisch niveau, weet complexe inhoud te vertalen naar begrijpelijke en overtuigende communicatie en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en stakeholders.
• Inspirerend en daadkrachtig: Je weet mensen te verbinden en te inspireren, ziet kansen, realiseert nieuwe ideeën en handelt doelgericht met oog voor resultaat én de mensen om je heen, ook in een dynamische omgeving.

Wat krijg je van ons?

• Strategisch-tactische uitdaging: Een veelzijdige functie waarin je op hoog niveau meedenkt én meedoet. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om koers te bepalen binnen het focusgebied arbeidsmarktcommunicatie.
• Ruimte voor vernieuwing: Bij Zuyderland krijg je de vrijheid om te vernieuwen, te experimenteren en jouw visie uit te dragen. Of het nu gaat om nieuwe employer branding-campagnes, creatieve wervingsacties of innovatieve communicatiestrategieën – jouw ideeën krijgen de ruimte om te groeien.
• Impactvolle werkomgeving: Je werkt binnen een betrokken organisatie waar communicatie écht het verschil maakt. Samen met bevlogen collega’s draag je bij aan de toekomst van de zorg én aan de zichtbaarheid van Zuyderland als aantrekkelijke werkgever.
• Zekerheid: Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werkweek: Werk 28 - 32 uur per week, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Aantrekkelijk salaris: Een bruto maandsalaris in FWG 60 van € 4.081,- tot € 5.978,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: Vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Verzekeringen: Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON. Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Meer voordelen: Reiskostenvergoeding, pensioen (PFZW). Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Thuiswerkmogelijkheden: Werk deels vanuit huis met een thuiswerkvergoeding van € 2,- per dag.
• Ontwikkelmogelijkheden voor ervaren professionals zoals jij: Bij Zuyderland krijg je de ruimte om je strategische expertise en leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen. Of je nu wilt verdiepen in crisiscommunicatie, coördinerende rollen, of jouw visie wilt versterken. Wij ondersteunen groeikansen die passen bij jouw ervaring en ambities. Ook krijg je toegang tot een waardevol netwerk van interne en externe partners.

Welkom in het team

Je komt terecht in een warm, deskundig en groeiend team van zo’n 20 collega’s binnen Communicatie & Marketing. We zijn een groep die van nature graag samenwerkt en elkaar ondersteunt. Door recente veranderingen is het team nog in ontwikkeling: we bouwen aan vertrouwen, een veilige basis en duidelijke structuren. Jij speelt daarin een belangrijke rol, doordat je meedenkt, meedoet en richting brengt.

Binnen onze corporate afdeling werk je aan communicatie die impact heeft op de hele organisatie. Je krijgt de ruimte om arbeidsmarktcommunicatie verder te professionaliseren en te vernieuwen, en zo bij te dragen aan de zichtbaarheid van Zuyderland als aantrekkelijke werkgever. De omgeving is dynamisch en niet alles ligt vast en juist dat maakt initiatief, flexibiliteit en eigenaarschap onmisbaar.

Gedreven door visie, ambitie en scherpe analyses werken we samen aan communicatie die écht bijdraagt aan de strategische doelen van Zuyderland. Hier kun jij het verschil maken.