SEH-arts
Hier kom jij te werken
Als SEH-arts werk je nauw samen met verpleegkundigen, ANIOS beschouwend en snijdend en de medisch specialisten binnen het BovenIJ. Daarnaast is er door de vormgeving van de huidige Spoedpost in de diensturen een intensieve samenwerking met de huisartsenpost. In jouw functie zet jij je in om het team verder te ontwikkelen en te professionaliseren. Als SEH-arts maak je deel uit van de medische staf.
Het BovenIJ ziekenhuis is een persoonlijk, verbindend en ondernemend ziekenhuis in Amsterdam-Noord dat kleinschaligheid combineert met een persoonlijke, patiëntgerichte aanpak voor de regio Amsterdam, Zaanstreek en Waterland. Ons motto is: “Zorg goed voor elkaar”. We willen daarom niet alleen de zorg voor onze patiënten goed voor elkaar hebben, maar ook als collega’s goed voor elkaar zorgen. Zo spelen we samen in op veranderingen in de zorg.
Op de SEH van het Bovenij ziekenhuis wordt 24/7 basis specialistische zorg geleverd met daarbij 24/7 beschikbaarheid van de IC. De EHH is geïntegreerd op de SEH. Daarnaast zijn we een level-3 traumacentrum.
Zo komt je functie eruit te zien
In nauwe samenwerking met de medisch specialisten wordt de 24-uurs zorg aan onze patiënten in Amsterdam-Noord vormgegeven. Als SEH-arts ben jij een belangrijke schakel in dit traject. Als SEH-arts in het BovenIJ ziekenhuis lever je directe patiëntenzorg en coördineer je de acute patiëntenstroom op de SEH. Je ziet en behandelt diverse patiënten en draagt zorg voor het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van patiëntenzorg, samen met de verpleegkundigen. Daarnaast vervul je een belangrijke rol in het mede ontwikkelen en verbeteren van de zorg binnen de gehele acute keten in het BovenIJ ziekenhuis. Als SEH-arts ben je onderdeel van het Spoed Interventie Team en leid je het reanimatieteam. Daarnaast leidt je HAIO’s en senior-co’s op en heb je een begeleidende rol in de supervisie van de ANIOS snijdend en ANIOS beschouwend.
Een belangrijk speerpunt van het BovenIJ vormt de integrale samenwerking met betrekking tot de acute zorg in Amsterdam-Noord. Dit komt tot uiting in onze Spoedpost Noord. Hierbij is er sprake van één integraal zorgplein voor acute zorgaanbieders met als doel om de capaciteit voor de basis acute zorg te optimaliseren.
Hierin herken jij jezelf
Je bent een ondernemende en betrokken persoonlijkheid. Je houdt van de dynamiek die zich voordoet op de SEH. Als SEH-arts wil jij graag meebouwen een aan toekomstbestendige Spoed Eisende Hulp binnen het BovenIJ. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:
- Je bent een geregistreerde SEH-arts;
- Je werkt graag samen in een klein en betrokken team;
- Je bent proactief en geeft sturing wanneer nodig;
- Eventueel ben je in de toekomst geïnteresseerd om ook meer betrokken te raken bij managementtaken.
Wat wij jou bieden
- Werken in het BovenIJ ziekenhuis biedt veel variatie vanwege de diversiteit in voorkomende uitdagingen. Je kan rekenen op een prettige werksfeer en veel persoonlijk contact. Tenslotte is het BovenIJ ziekenhuis uitstekend te bereiken met zowel eigen vervoer als het openbaar vervoer. Als SEH-arts treed je in dienst bij de Coöperatie Medisch Specialistisch Bedrijf in het BovenIJ ziekenhuis. Verder bieden wij:
- Een dienstverband vanaf bij voorkeur 27 uur tot 36 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Inschaling salaris en arbeidsvoorwaarden passend naar werkervaring conform de Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten;
- Een functie waar je een belangrijke bijdrage levert aan de integrale spoedeisende zorg in het BovenIJ ziekenhuis en Amsterdam-Noord;
- Stardatum in overleg, maar bij voorkeur op korte termijn.
Geïnteresseerd?
Klaar om elkaar te ontmoeten?
Heb je behoefte aan meer informatie of wil jij een dag meelopen? Neem dan gerust contact op met Karin Rappard, vakgroepvoorzitter (k.rappard@bovenij.nl) of Anuska Deyl, SEH arts (a.deyl@bovenij.nl) of met de dienstdoende SEH arts via 020-6346069
Enthousiast geworden? Dan zien wij graag jouw sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren via de sollicitatiebutton van deze vacature.
Het overleggen van een "Verklaring omtrent gedrag" (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.