(Junior) Content Manager (36 upw, locatie Sittard-Geleen)

Wil jij als (Junior) Content Manager bijdragen aan duidelijke digitale zorginformatie voor iedereen? Solliciteer dan direct!

De zorgsector is volop in beweging. Digitalisering, preventie en een groeiende focus op gezondheid veranderen de manier waarop we werken. Bij Zuyderland omarmen we deze ontwikkelingen en zetten we in op innovatieve communicatie om medewerkers, patiënten, naasten en hun netwerk optimaal te informeren en ondersteunen.

Binnen Zuyderland speelt de Digitale Zorgtransformatie een centrale rol. In dit team van gedreven professionals werk je aan de digitale zorgstrategie en ben je de drijvende kracht achter het beheer, de inrichting en doorontwikkeling van contentmanagement.

Jouw nieuwe baan

Als (Junior) Content Manager bij Zuyderland zorg jij ervoor dat patiënten, bezoekers en medewerkers altijd kunnen rekenen op duidelijke en betrouwbare informatie. Of het nu gaat om teksten voor Zuyderland.nl, het patiëntportaal, apps, folders of interne kanalen: jij houdt alles actueel, toegankelijk en gebruiksvriendelijk. Daarmee draag je direct bij aan een betere zorgervaring. Samen met collega’s denk je mee over hoe we onze content nóg slimmer en patiëntgerichter kunnen maken. Wil jij groeien in een rol met impact? Dan is dit jouw kans!

Je werkt nauw samen met de Senior Content Manager en collega’s van de organisatie, IT, en communicatie & marketing. Samen zorgen jullie voor een consistent, gestructureerd en kwalitatief contentbeheer. 

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van wijzigingen in het CMS (Kontent.ai), het controleren van content op kwaliteit en het bijhouden en verbeteren van werkinstructies. Daarnaast ondersteun je bij de overgang naar het nieuwe CMS en draag je bij aan de contentmigratie. 

Daarnaast ga je:

• Inhoud publiceren over verschillende kanalen op een consistente en gestructureerde manier.
• Informatie verwerken en beheren in het CMS, zoals het vullen van ziektebeelden, migreren van medewerkersprofielen en beheren van contactinformatie.
• Werkinstructies actualiseren en verbeteren.
• Regelmatig sparren met de Senior Contentmanager over verbeteringen in processen en contentbeheer.
• Gebruikers ondersteunen bij vragen en bijdragen aan kwaliteitscontroles van bestaande content.
• Met behulp van tools zoals Google Analytics en mOpinion de contentperformance analyseren en optimaliseren waar nodig.  

Wat neem je mee?

Om deze rol succesvol uit te voeren, breng je niet alleen de juiste ervaring en kennis mee, maar ook een passie voor contentbeheer en digitale transformatie. Je kunt goed samenwerken, bent analytisch sterk en hebt oog voor detail. Wat jij meebrengt:

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in content- of datamanagement. Ervaring in de zorgsector is een pre, maar geen vereiste.
• Ervaring met het structureren en beheren van content.
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, met sterke affiniteit voor contentmanagement en IT.
• Je kunt complexe informatie helder en begrijpelijk overbrengen, zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je hebt een scherpe blik op het verbeteren van processen en de capaciteit om problemen snel en effectief op te lossen.
• Je bent klantgericht, resultaatgericht, nauwkeurig en proactief, met een hands-on-mentaliteit.

Wat krijg je van ons?

• Een dienstverband voor de duur van 1 jaar met zicht op een vaste aanstelling.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur.
• Een bruto maandsalaris in FWG 55-60 van € 3.826,- tot € 6.098,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Welkom in het team

Je komt te werken in een groeiend team waarin digitalisering een steeds belangrijkere rol speelt binnen de strategie van Zuyderland. Naast de ontwikkeling binnen het team krijg je ook individueel met diverse afdelingen te maken, waardoor je een breed netwerk opbouwt en een belangrijke verbindende rol vervult. Dit biedt volop kansen om je verder te ontwikkelen en specialiseren binnen Digitale Zorgtransformatie.