HR-adviseur specialisatie recruitment

Wil jij zichtbaar het verschil maken op een krappe arbeidsmarkt? En krijg je energie van bouwen aan een sterk werkgeversmerk, slimme recruitmentstrategieën én stevige HR-advisering? Dan is dit jouw rol! Dianet zoekt een ervaren HR-adviseur (36 uur) die recruitment strategie vertaalt naar resultaat en daarin eigenaarschap neemt.

In deze rol ben je hét aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Jij zorgt ervoor dat Dianet opvalt, de juiste doelgroepen bereikt, talent aantrekt én behoudt. Dat doe je niet vanaf de zijlijn, maar door zelf te bouwen, te testen en te verbeteren. Data is daarbij geen bijzaak, maar je sturingsinstrument. Tegelijkertijd ben je een stevige HR-adviseur voor het (RVE-)management. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch meedenken en praktisch uitvoeren. Of het nu gaat om instroom, doorstroom, functiewaardering of het begeleiden van leidinggevenden: jij brengt overzicht, richting en tempo. 

Waar kom je te werken?
Je komt terecht in een betrokken en professioneel HR-team binnen Dianet, een organisatie die voorop loopt in dialysezorg en sterk inzet op innovatie en samenwerking. De lijnen zijn kort, de ambities hoog en er is ruimte om echt impact te maken. Bij Dianet staat de collega- én kandidaatbeleving centraal — niet als slogan, maar als uitgangspunt voor hoe we werken.