Transferverpleegkundige

Ter vervanging van zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een enthousiaste en betrokken transferverpleegkundige!

Als transferverpleegkundige ben je de spin in het web als het gaat om transfers vanuit het ziekenhuis naar huis of naar andere zorginstellingen. Je voert het gesprek met patiënt en naasten over passende zorg en bemiddelt zodat alle betrokken partijen op het juiste moment anticiperen op het geplande ontslag. 
Je bent als transferverpleegkundige zowel binnen als buiten het ziekenhuis het aanspreekpunt voor verschillende partijen: verpleegkundigen, specialisten, overige betrokken disciplines, zorginstellingen, zorgaanbieders, indicerende instanties enz. 
Je bent dé expert in continuïteit van zorg voor de patiënt aansluitend aan de behandeling in het ziekenhuis. De juiste zorg op de juiste plek. Als zorgprofessional werk je binnen de steeds veranderende dynamiek van de zorgbranche. Je houdt je bezig met het optimaliseren van de doorstroom van patiënten uit ons ziekenhuis. Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 50 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 3.395,- en  maximaal € 4818,-  bruto per maand bij een 36-urige werkweek).

Je werkzaamheden als transferverpleegkundige zijn onder meer;

• Je behartigt de belangen van de patiënt bij de organisatie van de zorg vanuit het ziekenhuis naar andere intramurale en extramurale zorgaanbieders;
• Je voert dagelijks gesprekken met patiënten en hun naasten;
• Je werkt aansluitend aan de gesprekken de besproken nazorg, aanmelding en aanvragen WLZ nauwkeurig uit;
• Je bemiddelt en coördineert de nazorg, waarbij je regie voert en de voortgang en tijdigheid bewaakt;
• Je neemt regelmatig deel aan MDO’s;
• Je werkt nauw samen met de Regionale Zorg coördinatie en andere disciplines, zowel binnen als buiten de organisatie.

In de eerste 6 maanden vervang je een directe collega tijdens haar zwangerschapsverlof voor 24 uur per week. Dit geldt ook voor de eerste periode daarna. Je wordt volledig ingewerkt en neemt haar takenpakket tijdelijk waar. Dit is de ideale manier om onze organisatie, de processen en je collega’s razendsnel te leren kennen. Na deze periode van 6 maanden hebben wij vanaf december een structurele plek voor 20 uur per week beschikbaar. De gesprekken staan gepland op 27 en 28 maart. 
 

Wat vragen we van jou?

• Je beschikt over een hbo-diploma Verpleegkunde;
• Een opleiding of aantekening maatschappelijk werk/ social work is een pre;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de zorg en praktijkkennis over het in- en extramurale werkveld;
• Je bent goed op de hoogte van de huidige (zorg)wet- en regelgeving. Je vindt het een uitdaging deze te vertalen naar de praktijk;
• Je bent collegiaal en levert een positieve bijdrage aan de werksfeer binnen team;
• Omgaan met verschillende zorginformatiesystemen en digitaal werken gaat je makkelijk af;
• Je kunt je uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken en vaktaal omzetten in begrijpelijke taal;
• Je bent een verbinder, die snapt dat we de uitdagingen in ons werk alleen samen met patiënten, hun naasten, onze collega’s en ketenpartners aan kunnen gaan;
• Veranderende regelgeving, hoge werkdruk, werken in een digitale omgeving en omgaan met emoties van zorgvragers en hun omgeving vragen een flexibele werkhouding van jou en stressbestendigheid past bij jou;
• Daarnaast ben je nauwkeurig, initiatiefrijk en creatief in het zoeken naar oplossingen;
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag mogen bij ons gedeclareerd worden.

Wat bieden we jou?

• Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 50 van de cao Ziekenhuizen (minimaal €3.329,- en  maximaal €4.723,-  bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
• Bij goed functioneren is er zicht op een vast dienstverband voor 20 uur per week;
• Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand;
• In eerste instantie ontvang je een tijdelijk dienstverband voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij wederzijds goedbevinden;
• Een baan in een veelzijdige organisatie;
• Alle ruimte om goed ingewerkt te worden in een hecht team;
• Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
• Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
• Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.