Beleidsadviseur P&O, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid Medische Vervolgopleidingen – 32 u pw

Verbind strategie met de praktijk en maak impact op aantrekkelijk werkgeverschap en opleidingscultuur.

Ben jij een analytisch sterke verbinder met een passie voor aantrekkelijk werkgeverschap, complexe vraagstukken en procesverbetering? De Zuyderland Academie – het expertisecentrum voor leren, opleiden en ontwikkelen binnen het Zuyderland Medisch Centrum – zoekt een Beleidsadviseur P&O, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid Medische Vervolgopleidingen die het verschil maakt in optimale arbeidsvoorwaarden, toekomstbestendige processen en regionale afstemming rondom opleiden.

Jouw nieuwe baan 

Met meer dan 300 arts-assistenten in opleiding is Zuyderland een dynamische leeromgeving waarin jij het verschil maakt. In deze functie ben je de spil tussen beleid, praktijk en organisatiebelangen. Je werkt binnen het team Medische Opleidingen middels projecten aan het continu verbeteren van de leeromgeving – met oog voor mens, proces en resultaat. Je werkt aan thema’s zoals aantrekkelijk werkgeverschap, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid voor (aankomende) artsen, complexe arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken roosterproblematiek en de verbetering van P&O-processen. Je bent bekend met het vertalen van cao-bepalingen naar concreet HR-beleid en weet binnen de geldende kaders ruimte te vinden voor maatwerk en creatieve oplossingen bij complexe vraagstukken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s die P&O‑processen uitvoeren binnen de medische vervolgopleidingen en weet hun vragen te vertalen naar structurele oplossingen en verbeteringen.

Daarnaast heb je in de komende periode een belangrijke rol in de transitie van de Academie en P&O naar de nieuwe organisatie‑eenheid Mens & Ontwikkeling. Specifiek voor Medische Opleidingen betekent dit dat je zorgt voor een optimale werking van de P&O‑functie voor arts‑assistenten binnen het geheel van P&O. Je borgt de unieke kracht en landelijke erkenning die Zuyderland hiervoor ontvangt, terwijl je tegelijkertijd stuurt op efficiëntie, heldere processen en duurzame samenwerking.

Je beweegt je gemakkelijk in een dynamische omgeving waarin veel disciplines samenkomen: opleiders, arts-assistenten, coassistenten, P&O, bedrijfsvoering en regionale partners. Als beleidsadviseur werk je samen met andere beleidsadviseurs aan diverse projecten, met een sterke focus op onderlinge afstemming. Je brengt overzicht in complexe situaties, denkt creatief binnen de kaders van wet- en regelgeving en creëert draagvlak door verbindende communicatie.

Ook lever je een belangrijke bijdrage aan regionale afstemming over arbeidsvoorwaarden van arts-assistenten en coassistenten. Je zorgt dat afspraken helder, gedragen en eenduidig worden toegepast. Vanuit een scherpe blik op kwaliteit en procesoptimalisatie draag je bij aan een toekomstbestendige en aantrekkelijke leer- en werkomgeving binnen Zuyderland.

Jouw taken en verantwoordelijkheden op een rij:

• Leiding nemen in de ontwikkeling én implementatie van innovaties op het gebied van aantrekkelijk werkgeverschap voor arts-assistenten en coassistenten.
• Oplossen en adviseren bij complexe arbeidsvoorwaardelijke én roostervraagstukken.
• Adviseren over en bijdragen aan beleid rondom inzet, planning en ondersteuning van arts-assistenten.
• Vertalen van wet- en regelgeving naar praktische, werkbare oplossingen en beleid.
• Creëren van draagvlak bij diverse stakeholders door transparante, verbindende en overtuigende communicatie.
• Vertegenwoordigen van Zuyderland in regionale overleggen over arbeidsvoorwaarden en inzet van arts-assistenten en coassistenten.
• Signaleren van knelpunten in processen en initiëren van verbeteringen, standaardisatie en implementatie.
• Monitoren van kwaliteit en consistentie van P&O‑processen binnen Medische Opleidingen.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega’s die P&O‑processen uitvoeren binnen Team Medische Opleidingen.

Je werkt afwisselend op onze twee hoofdlocaties (Sittard-Geleen en Heerlen), met de nadruk op Sittard-Geleen, en hebt daarnaast de flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.

Wat neem je mee? 

Je bent analytisch, verbindend én resultaatgericht. Je bent organisatie sensitief, beweegt je gemakkelijk in een complexe zorgorganisatie en voelt je thuis op het snijvlak van beleid, P&O en innovatie. Je combineert visie met daadkracht en weet met een frisse blik verandertrajecten op te zetten en te begeleiden.

Daarnaast beschik je over:

• WO/HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur een masteropleiding in bijvoorbeeld Gezondheidswetenschappen of Human Resources en 5 jaar ervaring in een adviesfunctie.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, implementatieprocessen en verandermanagement.
• Aantoonbare ervaring met cao-vraagstukken, bij voorkeur in de zorgsector strekt tot aanbeveling.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden: je bent overtuigend, mensgericht en resultaat gedreven.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, een sterk analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit.

• Lef, overtuigingskracht en het vermogen om te inspireren en te motiveren in een veranderende omgeving.

Wat krijg je van ons? 

• Een contract voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden.
• Een werkweek van 32 uur, waarbij de werkdagen in overleg bespreekbaar zijn.
• Een bruto maandsalaris in FWG 60 van € 4.163,- tot € 6.098,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Per 1 augustus 2025 is er een salarisstijging 2%.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.   

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW). 
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON. 
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis). 
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen. 
• Mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken. Je ontvangt een vergoeding van 2 euro netto per thuiswerkdag.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.