Adviseur Leren & Ontwikkelen

Bij Maastro maak jij elke dag impact op de best mogelijke zorg voor onze patiënten.
Wil jij op tactisch niveau een bijdrage leveren aan Leren & Ontwikkelen binnen een top specialistische zorgorganisatie? Heb je ervaring met het ontwikkelen van beleid én het vertalen daarvan naar concrete leerinterventies? Dan zoeken wij jou voor de Academy van Maastro.

Over de functie

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen werk je op tactisch niveau mee aan het ontwikkelen en uitvoeren van beleid voor leren en ontwikkelen binnen Maastro. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en praktijk, bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden, HR en externe partners, en draagt bij aan een sterk leerklimaat en innovatieve organisatie. Je adviseert, coacht, coördineert en leidt projecten, met momenteel veel focus op coördinerende taken.

Wat ga je doen

De functie vraagt om iemand die zowel kan meedenken op tactisch niveau als zelf de handen uit de mouwen steekt in de uitvoering, waarbij de focus het eerste jaar ligt op een coördinerende rol.

• Je coördineert en ondersteunt de initiatieven binnen Maastro Schools, van intake tot planning en kwaliteitsbewaking.
• Je adviseert projectgroepen en initiatiefnemers over didactiek, leerdoelen en de opzet van onderwijs-activiteiten.
• Je ondersteunt de Academy bij interne opleidingsvraagstukken, zoals onboarding, deskundigheids-bevordering en leertrajecten voor medewerkers.
• Je organiseert rondleidingen, werkbezoeken en onderwijsactiviteiten voor extern publiek en fungeert als ambassadeur van Maastro.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen Academy, Research Affairs en de Kliniek om onderwijs-activiteiten professioneel en conform afspraken te realiseren.
• Je draagt actief bij aan het verbeteren en borgen van processen, formats en werkwijzen binnen Academy en Maastro Schools.

Wat breng jij mee

•          Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, waarmee je snel kunt schakelen en complexe vraagstukken helder weet te analyseren.

•          Je werkt gestructureerd en zorgvuldig, met een sterk oog voor kwaliteit en het bewaken van processen. Hierdoor weet je niet alleen orde te scheppen, maar ook continu te verbeteren.

•          Je bent niet op zoek naar één vaststaande rol, maar verlangt juist naar een veelzijdige functie, waarin je je expertise kunt inzetten als adviseur, projectleider, coach én trainer. Juist de afwisseling tussen deze rollen geeft jou energie en motiveert je om elke dag het beste uit jezelf te halen!

Wat bieden we jou?

Je komt terecht in een organisatie waar innovatie, samenwerking en mensgerichtheid centraal staan; je werkt in een professioneel team binnen een omgeving die volop in ontwikkeling is. Daarnaast bieden we

• Een dienstverband voor 18 uur per week op basis van de cao Ziekenhuizen, in eerste instantie voor één jaar, met intentie tot een vast dienstverband;
• Een salaris van minimaal € 3.395,- en maximaal € 5.395,-bruto/maand op fulltime basis, afhankelijk van relevante werkervaring;
• 144 vakantie-uren (op fulltime basis);
• 57 persoonlijk levensfase budget-uren (op fulltime basis);
• Een hybride werkomgeving met ruimte voor thuiswerken;
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarin je bijvoorbeeld extra verlof kunt aankopen, korting op je sportabonnement ontvangt en kunt deelnemen aan een leasefietsregeling;
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn en aantrekkelijke kortingsregelingen voor onder andere diverse (zorg)verzekeringen;
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie over de functie nodig?

Neem gerust contact op met Colette Dijcks (Teamleider Academy), bereikbaar via het centrale telefoon-nummer +31-(0)88-4455600 of via e-mail colette.dijcks@maastro.nl .

De sollicitatieprocedure

De procedure bestaat uit een tweetal gesprekken met verschillende commissies. De eerste gespreksronde is gepland op 12 mei 2026. De tweede gespreksronde op 19 mei 2026.

Happy Fit Workplace

Wij geloven dat goede zorg begint bij mensen die zich gesteund, gewaardeerd en verbonden voelen. Dat horen we niet alleen in gesprekken op de werkvloer, maar zien we ook terug in de uitkomsten van ons meest recente medewerkersonderzoek. Hieruit blijkt dat collega’s bij Maastro veel werkplezier, bevlogenheid en betrokkenheid ervaren.