Heb je een korte mededeling of een link die je wilt delen, plaats het op dit prikbord. Heb je een vraag, gebruik dan de Vraag en antwoord-module.
Kamer wil opheldering over ChipSoft-hack: geen incident, maar symptoom van te grote afhankelijkheid - Skipr 15 april 2026
Inzicht in alle regelgeving? Lorenz compliancetool voor risicomanagement | NVZ
Je bent de eerste om te reageren.
Reageren
Op de foto met minister en kroko
"Regels maken, werkplezier én ontregelen doen we samen. Op naar max 20% administratie per zorgverlener & een toekomstbestendige arbeidsmarkt." Dat heeft Erica de Loos (NVZ) meegegeven aan de nieuwe minister van VWS, Sophie Hermans. Op het AZWA-congres (16 maart 2026) kwam ze langs in ons kraampje over Ontregel de zorg. Een leuk moment om vast te leggen!
Je bent de eerste om te reageren.
Je bent de eerste om te reageren.
Zorggebruikers zouden veel meer huisartsenzorg en thuiszorg digitaal willen ontvangen | Nivel 12 nov 25
Je bent de eerste om te reageren.
28 aug 25
Je bent de eerste om te reageren.
West-Brabant ontwikkelt digitale en persoonlijke ondersteuning - Skipr 7 aug 25 - west brabant
"De tool genaamd ‘de Welbevinder’ maakt het daarnaast eenvoudiger om domein overstijgend te werken en eigen regie te stimuleren. Onder andere met behulp van een AI- gestuurde gesprekspartner, maar ook met fysieke hulp."
Je bent de eerste om te reageren.
Begrippenkader Digitale zorg voor zorgverleners, NHG
Je bent de eerste om te reageren.
Vragenlijst Hospital@Home vanuit het Europese ARC project om inzicht te krijgen in hoe Hospital@Home georganiseerd wordt in Nederland en andere landen wereldwijd.
Beste heer/ mevrouw,
Wij nodigen u uit om deel te nemen aan een vragenlijst als onderdeel van een onderzoeksproject naar Hospital at Home (H@H) programma’s in Nederland.
H@H is een veelbelovend zorgmodel dat het mogelijk maakt om (hybride) ziekenhuiszorg thuis te leveren, wat bijdraagt aan ‘’de juiste zorg op de juiste plek’’. Het doel van deze vragenlijst is om beter te begrijpen hoe H@H momenteel wordt gedefinieerd en uitgevoerd in Nederland en andere landen.
De resultaten van deze vragenlijst zullen nuttige inzichten opleveren die kunnen helpen om de toekomst van H@H vorm te geven.
Deze vragenlijst is bedoeld voor iedereen die betrokken is bij de ontwikkeling, het testen of de implementatie van een H@H-programma/-zorgpad – zoals innovatiemanagers, projectleiders, beleidsmakers, zorgprofessionals en anderen in vergelijkbare functies. Het invullen duurt ongeveer 15-20 minuten.
Wilt u na afloop de resultaten van dit onderzoek ontvangen? Vul dan uw e-mailadres in op de vragenlijst.
👉 U kunt de vragenlijst hier invullen:
https://utwentebs.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_1TVmcrnOOnNG28K
Wij zouden het op prijs stellen als u deze uitnodiging deelt met collega’s of partners die (ook) betrokken zijn bij H@H-initiatieven. Hartelijk dank voor uw tijd en ondersteuning.
Met vriendelijke groet, Christian Wrede
Postdoctoral researcher | Ageing Right Care(fully) project
Interaction Design Group | Faculty of Engineering Technology | University of Twente
Horst Tower (HT), room 315 | De Horst 2, 7522 LW, Enschede, The Netherlands
E: c.wrede@utwente.nl |
Je bent de eerste om te reageren.
Verkenning Integriteitsmanagement Ziekenhuizen | Huisvoorklokkenluiders 13 juni 2025
"Berichtgeving over incidenten in de media en signalen die de afdeling Advies van het Huis voor Klokkenluiders ontvangt, waren aanleiding voor het Huis om de verkenning uit te voeren. 17 ziekenhuisprofessionals, variërend van coassistent, tot arts, van compliance officer tot bestuurder hebben meegewerkt aan (anonieme) diepte-interviews. De verkenning en aanbevelingen zijn gebundeld in een handreiking, die bestuurders, integriteitsprofessionals en leidinggevenden in ziekenhuizen handvatten biedt om hun integriteitsbeleid te verbeteren."
verkenning-ziekenhuizen-juni.pdf 13 juni 2025 de handreiking nemen we op in de Lorenz compliancetool
Je bent de eerste om te reageren.
Resultaten Loopbaanmonitor voor aios | Federatie Medisch Specialisten 12 juni 2025
"96% van de aios is trots op het werk en 77% is (zeer) tevreden met het opleidingsklimaat. Dat bleek vorig jaar uit de Loopbaanmonitor Medisch Specialisten. In een infographic zijn de resultaten nu uitgesplitst voor aios. Deze infographic geeft inzicht in onder meer de werkdruk, het werkplezier en loopbaanverwachtingen van 2.367 artsen in opleiding tot medisch specialist."
FMS_loopbaanmonitor-AIOS(2025)_v08 laatste pagina:
"administratie/regeldruk is voor 80% 'enigszins tot vaak' van invloed op ervaren werkdruk,
24% anios is niet tevreden over de werkdruk."
Je bent de eerste om te reageren.