In de Verklaring Versterking Arbeidsmarkt Zorg hebben de leden van de NVZ afspraken gemaakt over drie doelen. Het gaat om 10% meer behoud van medewerkers, 10% meer stageplaatsen en opleiden volgens de FZO-ramingen. Hoe doe je dat? En wat werkt goed, of juist niet? In deze rubriek voor HR-managers gaan we langs bij verschillende leden. Deze keer: Zorg voor het Noorden en het uitwisselingsproject RUN. ‘Ik raad het iedereen aan.’ 

Lees het hele interview:

Regionale uitwisseling laat zelfvertrouwen van de medewerkers groeien | NVZ