Goed voorbeeld vanuit Libra om aantal interne commissies en tijdsbesteding daaraan te reduceren: 

• Binnen Libra zijn 3 verplichte commissies benoemd: Vim, Medicatie, Ifectiepreventie
• Daarnaast zijn er ook andere groepen: expertgroepen, regiegroepen; deze hangen onder een 'program board'.
• Vanuit het program board gaan stukken naar het MT. Er is een duidelijke overleg lijn neergezet voor organisatie doelen.
• Inhoudelijke expertgroepen bespreken de zorginhoud.
• Om meer productie te kunnen draaien zijn het aantal leden per groep en commissie verminderd. 
• Hiervoor moest er afgeschaald worden in de tijd die medewerkers investeerden in diverse groepen.
• Elke voorzitter is gaan afschalen tot het minimum: of in tijd of in hoeveelheid deelnemers vorig jaar maart.
• In januari 2024 is bekeken of er weer opgeschaald moest worden, tot dusver is dat niet nodig.
• Keuzes zijn niet echt onderbouwd, maar in de praktijk werkt het wel.

Vragen? Contactpersoon Libra: Henriette van der Sanden-Merks, beleidsadviseur kwaliteit & veiligheid,