Het werkgenot van zorgpersoneel verhogen? Het BovenIJ zet in op ORDZ | Nieuwsbericht | (Ont)Regel de Zorg 

Op basis van onderzoek konden we bijvoorbeeld aantonen dat er een veel efficiëntere en babyvriendelijkere manier is voor het opvangen van babyurine dan via een plaszakje. Dit plaszakje schoot vaak los, of de urine liep ernaast. Zo was je al snel 24 uur bezig met deze taak. Nu vangen we de urine op via een gaasje in de luier. Dat is niet alleen fijner voor de baby, maar het scheelt ons ook enorm veel tijd.”

“Zoals het aanvullen van linnen of het spoelen van de kranen om legionella te voorkomen. Daarvoor hebben we voedingsassistenten omgeschoold tot servicemedewerkers. Ook hebben we de uren van schoonmakers uitgebreid, zodat verpleegkundigen meer tijd hebben om te doen waar ze voor zijn opgeleid: zorg verlenen.”

Zo verschoonden we eerst iedere dag standaard alle bedden. Nu doen we dat alleen als dat nodig is, of bij bedlegerige patiënten.

En we kopen slimmer in. Eerst moesten verpleegkundigen bijvoorbeeld alle onderdelen voor het plaatsen van een urinekatheter bij elkaar zoeken in de voorraadkast, nu kopen we kant-en-klare pakketten in.”

“Voor ons is het ontregelen geslaagd als het werkgenot is verhoogd​"