Utrechtse ziekenhuizen gaan samenwerken bij opleiden en behoud medewerkers
Vier ziekenhuizen in de regio Utrecht gaan samenwerken bij het opleiden en behouden van medewerkers. Allereerst pakken ze het opleiden aan van functies met de hoogste tekorten: operatieassistenten, anesthesiemedewerkers, dialyse verpleegkundigen, IC-verpleegkundigen en SEH-verpleegkundigen. De ziekenhuizen willen de opleidingen verbeteren en in hun organisatie meer ruimte maken voor opleiden. Ook kijken ze samen naar de ontwikkeling van regionale loopbaanpaden, uitwisseling van personeel en vermindering van inzet ZZP’ers. Het gaat om Het St. Antonius Ziekenhuis, het Meander Medisch Centrum, het Diakonessenhuis en het UMC Utrecht.
IZA
Ook op andere terreinen slaan de vier de handen ineen. Bijvoorbeeld als het gaat om de IZA-thema's (Integraal Zorgakkoord) Acute zorg, Zorg voor kwetsbare ouderen, Concentreren complexe zorg en overige ziekenhuiszorg dichtbij organiseren, Digitale zorg en Passende zorg.