Arbeid

In de Verklaring Versterking Arbeidsmarkt Zorg hebben de leden van de NVZ afspraken gemaakt over drie doelen. Het gaat om 10% meer behoud van medewerkers, 10% meer stageplaatsen en opleiden volgens de FZO-ramingen. Hoe doe je dat? En wat werkt goed, of juist niet? In deze rubriek voor HR-managers gaan we op pad, deze keer naar Sigra, dat de samenwerking tussen de opleidings- en de zorg- en...

Hogeschool Inholland en het Spaarne Gasthuis gaan samenwerken om de zorg voor mensen met kanker toekomstbestendiger te maken. Er wordt een Leer- en Innovatienetwerk (LIN) opgericht om verbeteringen op de werkvloer te realiseren. Dat meldt Skipr op 19-9-2025. Lees hier het artikel: Nieuwe samenwerking Hogeschool Inholland en Spaarne Gasthuis in oncologische zorg - Skipr

In de Verklaring Versterking Arbeidsmarkt Zorg hebben de leden van de NVZ afspraken gemaakt over drie doelen. Het gaat om 10% meer behoud van medewerkers, 10% meer stageplaatsen en opleiden volgens de FZO-ramingen. Hoe doe je dat? En wat werkt goed, of juist niet? In deze rubriek voor HR-managers gaan we langs bij verschillende leden. Deze keer: Zorg voor het Noorden en het...

Structureel investeren in zeggenschap loont, blijkt uit dit praktijkvoorbeeld van het Slingeland Ziekenhuis in Doetinchem. Je leest erover in dit interview: Langdurige zeggenschap loont: ‘De vertrekintentie is bij ons met zestig procent gedaald.’ | V&VN Het artikel besluit met tips voor zorgprofessionals, teams en management/bestuur om zeggenschap te versterken.

In de Verklaring Versterking Arbeidsmarkt Zorg hebben de leden van de NVZ afspraken gemaakt over drie doelen. Het gaat om 10% meer behoud van medewerkers, 10% meer stageplaatsen en opleiden volgens de FZO-ramingen. Hoe doe je dat? En wat werkt goed, of juist niet? In deze rubriek voor HR-managers gaan we langs bij verschillende leden. Deze keer: het Noord-Brabantse Elkerliek. Lees het...

In de Verklaring Versterking Arbeidsmarkt Zorg hebben de leden van de NVZ afspraken gemaakt over drie doelen. Het gaat om 10% meer behoud van medewerkers, 10% meer stageplaatsen en opleiden volgens de FZO-ramingen. Hoe doe je dat? En wat werkt goed, of juist niet? In deze rubriek voor HR-managers gaan we langs bij verschillende leden. Deze keer: het Noord-Brabantse Bernhoven, waar ze met...

In de Verklaring Versterking Arbeidsmarkt Zorg hebben de leden van de NVZ afspraken gemaakt over drie doelen. Het gaat om 10% meer behoud van medewerkers, 10% meer stageplaatsen en opleiden volgens de FZO-ramingen. Hoe doe je dat? En wat werkt goed, of juist niet? In deze rubriek voor HR-managers gaan we langs bij verschillende leden. Deze keer: Rijnstate in de regio Arnhem. Dit ziekenhuis...

In de Verklaring Versterking Arbeidsmarkt Zorg hebben de leden van de NVZ afspraken gemaakt over drie doelen. Het gaat om 10% meer behoud van medewerkers, 10% meer stageplaatsen en opleiden volgens de FZO-ramingen. Hoe doe je dat? En wat werkt goed, of juist niet? In een serie goede voorbeelden voor HR-managers gaan we langs bij verschillende leden. Deze keer: Medisch Spectrum Twente, dat...

Door beter te luisteren naar goede en innovatieve ideeën van verpleegkundigen en ze hierdoor een prominentere stem te geven, ontstaat een positieve verandercultuur.  Lees er meer over op de website van het Groene Hart Ziekenhuis: Nurses Know Better - Het Groene Hart Ziekenhuis

Studenten van de opleiding Doktersassistent bij MBO Amersfoort, die binnen de beroepsbegeleidende leerweg (BBL) kiezen voor een leerwerkplek in het ziekenhuis, volgen sinds kort hun lessen volledig in ziekenhuizen in de regio. MBO Amersfoort werkt samen met ziekenhuizen voor opleiding Doktersassistent - Skipr